与大神站在一起，是一种什么样的体验？

周末，难得的一次机会，笔记侠柯大机缘巧合来到了广州，作为广州的笔记达人之一，很幸运抓住了这次聚会的机会，由剑飞老师和麦风玄老师举止了此次的聚会，简短几个小时的交谈时间，相谈甚欢，作为刚在学习的路上迈开腿的我，感受收获颇丰。

学习的过程有输入和输出的过程，你有什么样的输入决定了你有什么样的输出。一直，我也认为输入的方式不仅仅只是上课阅读所能带给你，与他人交流学习也是一种挺不错的成长方式，尤其是与高势能，拥有专业技能的大神交流，能让你感受到他们的思想，也能潜移默化的影响着你。如果生活中有这样的机会靠近，那就抓住一切可以锻炼到自己的机会，而且任何值得做的事情，我们都有充分的理由把它做好。

在每个圈层中，我们都有自己心目中的大神人物，如互联网产品界的乔布斯，张小龙，马化腾，商业管理节的刘润老师和冯卫东老师，作为在这个方面，认知水平没有他们高的我们难免总会有仰慕的心态。与大神站在一起，对我来说是一种什么样的体验呢？

心理学大师阿德勒的《自卑与超越》很好的诠释了我内心的感受。

相形见绌，每个人站的高度不一样，专业技能不一样，拥有的资源也不一样，很正常，我们内心很容易会有对比的心理，这不可避免。一方面可能是我们把思考坍缩到单一的某个维度上去思考问题，人无完人，但人又追求完人的心理，就会有对比的落差。另一方面是每个人所拥有的阅历不一，你荒废的那些时光是他们拼尽全力提升自己，而我们只看到当下。面对心理上的对比落差，每个人对这种对比的感受不一样，对待的态度也不一样，才造成了千差万别的结果。在这个过程中，会产生自卑感是一件再正常不过的事情，会产生自卑感就说明我们自己对自己的现状还不满足，我们想着超越自己，想让自己的处境变得更好一些，这是我们在自卑之外应该看到的。

可能你会觉得自卑是因为某些人条件不好，自信心不足才会有的，并不是人人都有。而阿德勒提出，自卑感是人人都有，而且是我们人类文化的基础，是推动人类进步的动力。在《自卑与超越》这本书中，阿德勒举例三个孩子第一次去动物园看狮子，三个人的心里都很害怕，第一个孩子躲在妈妈背后说，妈妈我要回家；第二个孩子站在原地吓得苍白，硬说着不怕；第三个孩子瞪着眼睛，问妈妈能不能向它吐口水。阿德勒说其实三个孩子都害怕，只是表现的形式不一样，自卑也是一样的。我们说有些人很自负，但其实他们内心很自卑，他们只是在强说让自己相信“我比别人厉害”。所以在个体心理学看来，人人都有自卑感，只是表现形式不同。

与大神站在一起，我们的认知在某方面会感到自卑，但反过来也是说明我们在追求这方面相关的成就感，想去实现相关的目标完成自我超越。当然这个过程中，如果可以实现自我超越当然最好，可以让自己在提升自己的轨道上飞奔起来，但也千万不能因为太过焦虑而跑脱轨，深陷自卑的情结中，直面差距，也要看到自身行为在时间道场下的进步阶梯，重点在于当下需要迈开腿，去行动。

朋友说，用罗胖的话来说是多跟比你们高层级的人在一起，你会被环境拱着也向前跑的，人的水平是所在圈子的平均值。的确，可能这也是我们很多人都想见见大神，甚至能加上大神的联系方式微信等。但是逐渐的，我内心生出一种想法，其实添加大神的微信，其实应该是双方价值提供的一个平衡，不是单方面的索取。对彼此双方都有价值的链接才是高质量的，这里的价值不单单只是形式上我们看的到的，还包含情感上，精神上的价值。另外，再说回到当与大神站在一起时，虽然我们会有圈层文化的影响，但是我们需要有一种认知，就是不能错误地把平台的能力当作我们自身的能力，对于自己有几斤几两还是要有深刻的认识，并为此做努力去提升自己的水平。

在交谈的过程中，有一个深刻的体会，他们都很能专注于当下，可持续的做自己认可的事情，能够适时的利用时代环境的杠杆，去撬动高价值的蛋糕。在这个过程中，最难的是找到自己的天赋，就是我们持续做自己认可的事情这个起点。如何找到自己的天赋，真的是一个不太容易的问题。昨天与水晶大大的聊天，偶然间发现一点，或许从他人的角度上看，我们可以把自己看得更清楚，在他人的视角中，我们是怎样的人，或许这就是我们的天赋所在。以此为原点，不断努力加持，扩大原点的范围，去承受更多的东西。

我们说吸引力法则，正能量的人是能吸引正能量的人，你想要什么，与这领域相关的人就会被吸引过来，就会最终过什么样的生活。因为同频共振，同质相吸。当有梦的人相聚在一起，每个人都有自己的方向，又能结合在一起去实现共创，打造一个更高价值的事情，这是一件美不盛收的事情。

一起做一件更酷的事情，共创“1个亿”的小目标，努力可期这一天的到来。

微信公众号：笔记侠