年轻人的愤怒

下午去单位开会，见识了现在年轻人的个性。

会上主要领导正在讲假期值班班安排的事，座中一位三十来岁的年轻人当场发飙，表达对排好的值班安排的不满。我工作这么多年，第一次看到一位年轻人这样对领导发飙。

我也就在群里看了一下值班安排，确实是不合理。不过听主要领导的话他也似乎刚看到穿上值班安排，所以讲话内容是值班安排要体现对外地职工和有特殊情况的职工的关心，要合理安排。领导的话还没讲完，年轻人就大声的表达不满。领导也是有涵养，说：“我话还没说完。”年轻人听了就不响了。然后领导又接着刚才的话题继续讲，要示办公室重新排班。没想到领导话说完，年轻人又激动地说：“既然你们排得出来，那我就值班好了，不用改了。”

唉，我心里暗暗摇头，小年轻这样处理事实有不妥，这多让领导难堪。况且主要领导已经提出纠正错误，发火也不能冲主要领导发啊。

会后，我经过小年轻的办公室，看她正哭。就过去安慰他，原来他认为这样的排班是同事故意欺负人，而且不是某个人欺负人，这体现了整个单位对外地人的歧视，整个县域对外地人的歧视。小年轻，边哭边情绪激动地跟我说。唉，这样想问题实在是有些偏激。

我觉得排班非常不合理，但据我对排班同事的了解，犯这样的错误更多的可能性是对工作不负责，考虑问题不周到。同时，分管领导也不负责，没有把好关。

小年轻所说的对外地人的歧视，我想他的感觉也不是空穴来风。现在单位的风气不太好，好多工作都压给年轻人，压给老实人，可是有好处的时候却往往想不到他们。与其说是对外地人的歧视不如说是对年轻人的不公平。想起我年轻那会儿，也有许多这样的委屈呢。只是我的性格比较平和，有委屈也就自我消化了。

我挺佩服，小年轻与不公抗争的勇气，同时觉得小年轻缺乏一些智慧，这样思考问题、处理问题，最后吃亏的是自已。