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帮100多人成功转行,我决定把这3点最重要的经验告诉你!

帮100多人成功转行,我决定把这3点最重要的经验告诉你!

作者: 职业规划咨询师_星悦 | 来源:发表于2019-07-24 17:17 被阅读8次

    最近发现,职场中的大部分人都在想着转行,可是有的人转行失败,新的工作一塌糊涂,有的人甚至都没有勇气去做这件事,那么究竟该如何转行才能达到自己想要的结果呢?

    对现有行业职业公司不满、不喜欢,感觉此路不通,想换个跑道再战!

    我想说,请先冷静一下。

    我有两个认识的人,一个成功转行,另一个失败。后面会有我的分析~~

    我的一位女性朋友A,小公司里工作近10年,财务/销售/HR/培训杂家,非专家,工资5K,她对未来特别焦虑,因为她没有一技之长,继续下去,担心职业生涯废了。

    2015年,她梳理了自己的兴趣、能力和职业目标,跳槽到新公司,专职培训师,工资6K+。

    虽然到现在,她中途也换过公司,但是职业方向还是培训,而且职位和收入稳步上升。她算是成功转行的案例吧!关于成功转行的关键原因,我在后面会做分析。

    另一位男性朋友B,之前在国企,性格开朗,他之前是做行政后勤的,工资4K,作为男生,他当然觉得收入太少。他想,什么工作收入高呢?除了销售,就是IT了吧,起步差不多5-6K以上!

    于是他就辞职,花了大几千,学软件编程3个月。之后,他真的面试上了一家比较大型的IT公司,做程序员,工资5.5K。

    正规公司的试用期一般3-6个月。结果,他入职后才2个多月,就被公司解聘了,据说是因为能力不胜任......这件事对他打击非常大。我归为转行失败的案例。

    综上,

    朋友A之前对培训有过接触,知道自己喜欢且适合,设定的求职目标难度也适中,所以她能成功;

    而且,A非常聪明的一点是——会利用资源,请教专家。

    在准备转行前,她特地“套路”我,请我吃饭,让我教她短时间内补充哪些知识技能,同时,我给她做了模拟面试,效果非常好。

    朋友B之前对IT没有接触,只是随大流去报班学习,没有衡量工作难度和自身实力,也没有深入了解这个行业和职业,所以他受挫了。

    二、如何更容易地成功转行呢?

    1.心态上,不要盲从,最热门、工资最高的工作不一定适合所有人。

    那个男生,看到IT工资高就转行IT,结果能力不适合,勉强进入了又被淘汰,反而打击了自信心;

    2.从你的能力、兴趣、资源出发,考虑转行的方向

    比如,把业余兴趣/前期积累转换成新的职业,如某些女生爱研究化妆,那么如果转战美妆行业,肯定更容易;还比如穿搭、旅行、写作、影评、理财等,都是可以考虑转行的方向;如果积累不够,就先学习提升,练得差不多了再转。

    没有拿得出手的业余兴趣和积累,就从性格出发,比如活泼开朗的人大多喜欢和人打交道,专注力不强,那么商务、服务、销售类工作就更适合他们。

    3.评估自己的能力,选择难度适合的Boss!

    如果希望转行——高收入,那行业门槛会比较高,比如程序员、工程师、律师;

    应对方法:练好硬技能才有竞争力,比如编程、工程制图就是硬技能。

    如果希望转行——门槛低,那么就请做好竞争会很激烈的思想准备。

    应对方法:练好核心的通用技能。比如做市场,要求市场洞察力要比较强。(通用技能是指的沟通、组织协调、抗压力等在几乎任何岗位都能用上的技能)。

    所以,转行前需要理性分析:先根据个人情况,确定适合的方向,再考虑如何过渡和转行。

    一刀切的转行方式慎选,就是先辞职,再转行。风险很大。

    在咨询中,我会发现:超过50%的转行,在梳理后,发现,其实转行并非当下正确的选择,真正的突破口反而在眼前和身边!

    如果你有职业困惑,自己想不通,身边人又无法给出好的建议,可以点赞关注,后续有更加深度的经验、技巧分享给大家。

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