哈喽，你好吖，我是邢福传~
在“知乎”上，有这么一个问题：春节期间老板不发红包是一种什么体验？
其中有一个高赞回答，是这么说的。
春节期间老板不发红包也就算了，如果这段时间还在BB，那我可就要炸了。
而如果我跟你说，我现在就身处在这样一家公司，你敢相信吗？
01
春节期间
我的老板过得像个孙子
不瞒你说，其实从大年初一开始，我就想写这篇文章了，但是这几天心里一直纠结，到底要不要写，以及要怎么写，所以导致我迟迟没有动笔。
因为这篇文章，是说关于我现在老板的，这就面临一个问题，我要是如实地写，还是避重就轻，一笔带过？
要如实地写，如果文章发出去之后，恰好被我老板看到了，搞不好我连饭碗都丢了。
而如果说，避重就轻，一笔带过，那就没有真实性，起不到任何作用，还不如不写。
所以这个问题，从大年初一到初六，我整整纠结了六天，可能是我小时候武侠电视剧看多了吧，心里总有一股大侠情怀，在蠢蠢欲动。
在经过询问几位同事的意见之后，同事们都说，也只能靠你去代表群众发声了，所以我想了想，还是冒着丢掉饭碗的风险，决定去写这篇文章。
如果说，你的老板就单纯地，平时屁事多的话，那我这位老板，只能用“变态”来形容了，因为你做好了，他也会说你，做不好了，他更会说你。
用部门里，其它同事的话来说就是，他就是喜欢有事没事，要故意刁难一下你，找一下存在感。
我相信，在大多数人的脑海中，大老板，作为一家公司的最高行政长官，他一天上班的大部分时间，应该都是在办公室里度过的才对。
他只管把握大方向，只要你跟着他的大方向走，按时按量完成任务就行了，其他细节以及具体要怎么去走，他不会管你。
然而非也，我这位老板却什么都要管，甚至微不足道的事情，他都要亲自过问，要同事的话来说就是，他虽然是大老板，但却同时身负好几个身份和角色。
不仅是公司最高行政长官，同时还是你的组长，你的部门主管，经理，总监等等，反正没有什么事情是他不管的。
所以有时候他一来到部门里的时候，仿佛每个人都打了兴奋剂一样，连血液循环都加速了，就怕被他劈头盖脸地批评一顿。
看到这里，你也不难想象出来，我这位老板，平时在公司里，是多么耀武扬威，然而他却在春节这段时间，过得像个孙子一样，上班连办公室的门都不敢出。
原因很简单，因为春节这段时间，上班看到员工，他要给员工红包的，这几天，许多部门都希望他跟平时一样，来部门里来岗位上，这样好跟他说，恭喜发财。
可能他早已经料到这一点了，所以这几天很奇怪，他上班就是不走动，说得难听一点，这几天像个孙子，连门都不敢出了。
02
没有“慷慨基因”的领导
不是一位优秀的领导者
被誉为“全球第一CEO”的杰克.韦尔奇提到：成为优秀领导者的五大原则，而其中有一条就是，优秀领导者要有“康概基因”。
慷慨基因不仅限于，及时给表现好的员工升级加薪，多给他鼓励，支持，以及资源，其中还包括，过年过节，给员工送点小礼物，给个红包等等。
这些都在优秀领导者的范畴之内。
而不是平时在公司里，像个大爷一样，看谁不爽就批评谁，而到过年知道要给红包了，就像个孙子一样，连门都不敢出。
慷慨不只是西方才有，其实在我们东方的文化里，早就有了。
早在晚清时期“曾国藩”原本是一名文官，一开始带兵打仗，屡战屡败，到屡败屡战，再到最终把太平天国消灭，其中最重要的一个原因就是，曾国藩非常慷慨大方。
他当时在湖南组建的湘军，虽然不是正规军，但是他给的工资待遇，却比当时晚清正规军的工资待遇还要高，所以湘军很愿意为他卖命，战斗力肯定也很强。
看过有关于“曾国藩”书籍的人，都应该知道，晚清的四大名臣，除了曾国藩自己之外，其他三人，左宗棠，李鸿章，胡林翼等人。
他们一开始，要么是在曾国藩手下做事，要么就是曾国藩的学生，但是在跟曾国藩一起做事之后，曾国藩都非常慷慨地重用和提拔了他们。
有的职位甚至都已经高过曾国藩自己了。
当然，他们几个人，除了自身努力和优秀之外，还有一个重要的因素，那就是，遇到一个非常慷慨的领导。
所以说，没有康概基因的领导，虽然谈不上是差的领导，但可以肯定地是，没有康概基因的领导，绝对不是一位优秀的领导。
03
不要被过年红包而打发
才是职场人最大的体面
可以说，春节假期这个进度条，已经加载到了95%了，假期马上就要结束，该上班的要回来上班了，这个时候肯定有不少人，在心里已经躁动起来了。
因为自己辛辛苦苦工作一年，工资却在这短短几天时间，就花得差不多了，还有一个原因就是，假期马上结束，自己又要回到苦逼的工作岗位上。
每逢这个时候，许多人心里都是五味杂陈的，不想早起，不想离开家乡，不想上班等等。
而这个时候，如果回来上班，老板就发一个开工红包，那这对于许多职场人来说，无疑是给自己打了兴奋剂一样，瞬间干劲十足。
但如果回来一看，什么都没有，还是苦逼的干活，此时心里肯定无比失落。
当然，话说回来，春节期间，或者春节后，老板发红包了那更好，虽然没有多少钱，大家只是为了图个吉利，如果没发，那我们也没有必要放在心上。
毕竟我们也不指望，老板一个红包就能发财，不要被一个过年红包而打发，才是职场人最大的体面，要有一种，我是缺钱，但我不缺你这点钱的底气才行。
所以我们也没有必要，站在道德的角度去绑架别人，毕竟没有哪一家公司，和哪一条法律规定，过年老板就得发红包。
如果一直带着这种情绪来上班的话，那肯定是对你没好处的。
毕竟我们出来工作，又不是专门为老板那个红包而来的，你觉得呢？
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