说到霸道总裁这个词，仿佛就只有电视剧和电影中才会出现，然而今天我们要说的这位霸道总裁，是的的确确存在的。
记得他参加一次电视节目，在节目中他说到，他开公司直接砍掉人力资源，员工上下班时间，都是由员工自己决定，而且员工自己给自己开工资，并且还说到开多少，他也同意，还表示自己会拿出一亿元出来，给员工作为分红，那是公司也只不过20人。
所以此件事情一出，就引起了大量人网友的热议，大家都才称他为名副其实的90霸道总裁，他就是余佳文。
后来他又参加2015年，一期（开讲啦）节目中，被主持人“撒贝宁”问到，你之前说拿出一亿元给员工分红，这件事怎么样啦？余佳文表示，自己“食言了”
所以在节目中，当场被周鸿炜怒批，虚伪，爱吹牛，据统计余佳文公司当时一年盈利，也没有一个亿，但他却说要拿出一个亿给员工分红。
而当时在节目中的余佳文，也赶紧反驳到，说周总（周鸿炜）您太认真了，年轻人做公司，本来就是靠玩出来的，所以有时候，说了一些话没做到也是理所当然的，年轻人做不到就是做不到，怕什么。
即使他当时已经是，名声大噪的90后CEO，但是在这些光环的背后，仍然掩饰不了，他仍然还只是一个孩子。
而也就是从那个时候开始，余佳文的事业开始，就一直走下坡路了。
《创新者窘境》书中说企业为什么会失败？就是组织与管理，组织上的障碍，可能是导致优秀企业失败的根源。
01
什么才是人生赢家？
为什么要成为人生赢家？
仿佛我们从会说话开始，就一直被各种各样的同龄人超越着，上学时父母会说，你看隔壁家的孩子，学习成绩多好，你看别人家的孩子，多么懂事孝顺，反正就是各种各样，拿你跟别人比较着。
好不容易熬到毕业参加工作了，心想现在自己挣钱了，不花他们的钱了，应该不会再说自己了吧，可当你工作了以后，你才发现，父母依然在拿你比较着，你看隔壁那谁发工资，又给父母买这个那个了，或者又给家里寄了多少钱，总之我们从小开始，仿佛就被各种各样的同龄人超越着。
而今天我们要说的，这位90后霸道总裁，就是父母眼中，一个很好的榜样，因为他不仅仅超越了同龄人，还把同龄人远远甩在了背后。
他就是前面所说的“余佳文”对于他可能很多人，还是感到很陌生，但是要说起他做的一个APP，想必大家就知道了，那就是“超级课程表”截止至2014年，下载的用户就突破了1000万，是很多大学生和白领，都比较常用的工作学习软件。
为什么很多人从小，就一直是人生赢家？在《坚毅》这本书中很好的解释了这个观点。
1.太多的孩子被宣称为“赢家”，他们已经习惯性地感到自己很特别。
2.专注一件事，更多的精力集中在任何一件事情上。
3.我们并不因某方面取得成功而幸福，而我们成功恰恰是因为我们本来就幸福。
别人为什么能成为人生赢家，就是他们很小就意识到，自己有什么特别之处，善于使用并发挥自己的长处，并且将这个长处，专注于一件事情上，直到成功为止。
所以只有你在某一个领域成功了，你才能成为人生赢家，也只有你在某一个领域成为赢家了，你才能因这个成功，获得更多 幸福。
02
寒门不一定出贵子
14岁做生意，成功靠自学
余佳文1990年7月5日，出生于广东潮州一个普通家庭，是一个地地道道的90后，父母也没有什么背景，只是一个普普通通卖猪肉的，都说寒门出贵子，但是余佳文恰好跟这句话，背道而驰，少年的他除了数学和物理成绩还可以之外，其他的成绩基本都不怎么样。
不仅学习不好，上学跟老师顶嘴，而且回家还经常跟父母吵架，在外人看来，余佳文就是一个，学习成绩差不求上进的人，所以他并非传统意义上的寒门出贵子，是那么努力读书，多么懂事孝顺，所以父亲经常跟他说，如果再不好好学习，以后就只能让你回来一起买猪肉。
转眼来到2004年，年仅14岁的余佳文，就已经开始做生意了，也可以说给他后来创业，奠定了良好基础，好吧这同龄人的确把我们甩得太远了，回想一下14岁的我们还在干嘛，这就是为什么超越同龄人的原因，因为他们提前做了别人没做的。
03
什么让他赚到第一个100万？
是解决烦恼和敢于尝试
三年之后来到了2007年，17岁的他，刚好上了高一，从那会开始，他利用学校的电脑，自学编程，并且还成功的开创了一个社交网站，网站开始运营到盈利，才用了两年时间，余佳文就已经挣到了，自己人生第一个100万。
所以他从2007年，成功开创社交网站，到2008年挣到人生的第一桶金，好吧这下连同龄人，想看他的背影都看不到了，因为他跑的实在太快了。
或许成功的人都有些古怪，早已远远把同龄人甩在后面的余佳文，仍然不满足，在大家都一致认为，他会一直把这个社交网站，继续做大做强下去，就算不上大学，他靠运营这个网站，也可以养活自己了。
可万万没想到，余佳文既然就考上了大学，就连他父母都感到很意外的，2009年他正式入读于广州大学华软软件学院，上了大学之后，他一转身既然把网站给卖了，他认为网站赚的都是小钱，好吧这位同龄人，我彻头彻尾的服了。
看到这里也许，会有人莫名的想起，自己为什么就没有这样的机遇和运气呢？但成功不是靠运气。
艾默生说：浅薄的人才会相信运气和境遇，强者只相信因果。
03
成功的人就是驾驭得住财富
经得住失败，有勇往直前的信念
把网站卖了之后，之后的一段日子还算平静，他跟其他的大学生，也没什么两样，校园生活也算是，平平淡淡的过着，他也并不像其他人一样，取得一点成绩，就各种消遣，各种挥霍，这样的人，永远取得不了大成功，因为你驾驭不住。
但随着学习的课程越来越多，一个星期起码要上，三四十节课，所以余佳文自己总是记不住，今天要上什么课，要去哪里上。伴随着这些学习小烦恼日益增多，他创建“超级课程表”的灵感也就慢慢浮现了。
直到2011年的下半年，他拉着八位同学，就一起研发出了，第一代超级课程表软件，毕竟他和其他同学，之前也没有接触过类似的软件，虽然是研发出来了，但是功能比较单一，软件的设计也比较粗糙，让人一看就不想用的感觉。
当余佳文信心满满推出，第一代超级课程表以后，都不被同学和老师看好，大家都认为，这个软件没有什么技术含量，而且表示，这样的软件根本不想使用。
就这样遭到大家的贬低，和冷嘲热讽的他仍不死心，也不放弃，直到2012年余佳文成立了自己的公司“广州超级周末科技有限公司”而且据传言360CEO周鸿炜还是，他最早期的投资人，这时的余佳文，可以说是一位名副其实90霸道总裁了。
04
企业的成功要有，正确价值观和信任度
不要才把吹牛当本事
而有人还把马云和余佳文进行对比，马云当年也是一名嘴炮，今天的余佳文可能是未来的马云，首先说这句话是完全没有逻辑的。
退一万步讲，就算余佳文以后像马云一样成功了，也不能改变，今天所做的错事，也不是什么牛都可以吹的，因为“对错”不等同于“强弱”
据某知乎大V说，他曾在微博上，跟余佳文进行短暂的讨论，他觉得余佳文作为一位年轻的90后CEO，首要任务就是老老实实做数据，而不是靠吹牛和自贴金。
这位大V同时也指出，作为一名创业者，为了拉到融资，夸大一些数据也是人之常情，毕竟吹牛也是一种本事，但是作为90后CEO，你就应该给年轻人树立好榜样，给员工树立正确价值观，毕竟你是经营者。
日本一企业家柳井正说过：所谓经营者，就是取得成果的人。所谓取得成果，就是实现自己的承诺。经营者必须对外界不断做出承诺，并实现它。只有不断兑现承诺，取得成果，赢得各方面的信任，公司才能生存和发展。
而一个人或一家企业，所取得的成就，是跟他的信任度，成正比的。所以无论是经营企业还是个人，想得到别人的认可，你就有言出必行，做出承诺，也要不断兑现承诺。
结语：
在这里我个人想给一些建议，作为年轻人，或者作为创业者要有个性，这个的确不假，但是个性不等于狂妄。
我们要取得成就，获得别人的认可，都是平时，我们一言一行来塑造的，不是靠吹出来的，年轻人最怕的是，错才把吹牛当本事，当一个个谎言，被揭穿时，才后悔原来自己并不是那么一回事，所以把自己吹得越高，你摔下来也就越快。
最后也希望那些，在理想之路上苦苦坚持的平凡少年们，无论你们是在创业，还是在异国他乡，又或者在某一个行业里默默坚持着，都希望你们能勇往直前，因为这个世界，最终会属于那些真正创造价值的人。
网友评论