和一群有趣的人一起做着有意义的事儿，这该是一个人生活与工作的最好状态吧。
群体、社会、国家、乃至整个世界，人，永远是不可或缺的一环；人与人之间的那份微妙而又复杂的情感，造就了现如今的五彩缤纷。
看过很多书籍、电影，也路过了不少城市，农村。在物质财富越发富饶的现代中国，幸福感确是如此的缺失。太多的无动于衷，自私自利，人类本性里贪婪、邪恶的一面不断的被放大。当然，也许我看到的只是阴暗的一面，如果我见过了很多美好，那自然又会对这个社会有新的不同的看法。
连接人与人之间的纽带一旦断裂，工作的状态也就可想而知。也许，工作本来就不是大家喜欢干的。
一部纪录片，点醒了我——【为什么现代人需要工作才能维持生活】。遥想原始社会，或者部落时期，果树、溪水、野生动物等极大丰富的资源不一而足。虽然落后，但是他们不工作依然可以维持现有的生活。好不容易，人们知道了体面的生活，健康的生活，于是各种资源开始商业化，被利益所趋的部分商人自然会凭借各种手段让资源为自己所用。这，直接导致了人们要学会为老板打工，来赚钱换资源。
但其中，也不乏有情怀的商人，他们的直接驱动力是为了让这个世界变的更美好。正如当下热映的《美人鱼》中所说，“如果这个世界上连一滴干净的水、干净的食物都没有，我要这么多钱有什么用？”但凡这样的企业家，他领导下公司的氛围会很愉悦，彼此都乐意付出自己的力量，不仅仅是为了个人、公司的利益，他们是在真正实现自己价值的那一批人。
作为普通本科毕业的研究生，再加上自身能力不强，面试的时候就已屡屡碰壁。所以我注定与上述公司无缘。每天的早出晚归，频繁出差，加班到深夜，这些在大部分中国私营企业主看来，都是理所应当的。他们的核心价值观，尽最大可能的压榨员工以最大化的换取自身利益。从同事的眼里，我看到的是呆滞木讷，是缺少睡眠，是对公司如此对待自己的愤懑。平时一起交流，最多的就是抱怨，以及对领导的各种不服，辱骂。这样的团队，可能做出成绩吗？
原本都处于朝气蓬勃的青壮年时期，心态缺已被摧残的如若顽童，各种看不惯，各种躲之不及。
时常在思考，公司业绩靠的是员工，为什么不能给予员工应有的关怀？ 这样的公司，能维持长久吗？公司的倒闭，我觉得很大程度上不是产品的问题，也不是经营理念的问题，是管理上的问题，是与员工缺少应有的沟通。公司或大或小，如一艘航行的船，需要的是每一位船员的倾力配合，方能扬帆起航，遨游于大海之上。
林子大了，什么鸟都会有。所以，下一份工作，或者是创业的构思，我更倾向于小的团队，它们可以福利待遇暂时没有达到预期，但是那一群人儿，确是我乐意与之一起工作的，乐意为之付出所有的。希望，大家都是这个时代的弄潮儿。
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