脸这东西好难伺候，用再高级的化妆品涂抹八遍也遮掩不了工资的羞涩，成与不成总得搏一回，要不这面皮实在热得难受。小白就这么个人，这只是她个人想法，不涉及左右。
心很定。劳动强度再大一点也无妨，工资至少得翻一翻，至少。
猎聘强推蒙爽银行信用卡中心(总行二级单位)，理由是很容易过，难点是猎聘本身的筛选，过了猎聘就等于过了龙门。当时小白半信半疑。
首轮面视和体检顺利过关，就是流程走得很慢。第二轮主管面视像开玩笑一样，就是大家各自自报家门后就结束了。好家伙，山大的、西北工大的、北邮的……全是硕士，都比小白的学历光流。猎聘第一时间回过话来，过了。还是半信半疑。
第三轮谈工资。小白要的是35——45w，人家说你上家不到20w，怎么一下要这么高？小白说上家是JAVA，现在是大数据。讨价还价后38w.双方面色都不好看。
面完，在大街上长出一口气。这时接了个电话，一个女的，自称是蒙爽银行总行一个处长，说她看好小白，工资肯定比二级单位高。小白也答应了。还是半信半疑。
好在银行走流程很慢，有摇摆两家的余地。
总行，一面二面这个处长都在，可该处长铁嘴钢牙，没见过世面怕是应付不了。每个被面者至多20分钟，有的几分钟就结束了。到了小白这儿，她问到你只在这里面视还是另有考虑？小白不加思索，说本行信用卡中心流程快走完了。然后急转直下，说你要的工资是否高了一点？小白心想，你这人不地道，不是你要我来的吗？没点好处为啥要来你这里？小白看了一下表，自已耗了32分钟，她是22号，之前可谁也没有过这个待遇。转念一想，她虽然说工资要高了，但没讨价还价，看来像个金主。
想到这时，其实已经冷场了。
“这样吧，陈处，工资也不白问您要。我有成熟的管理经验。”像上阵的将军，小白提刀上来，想亮一下真功夫。“何以见得？”陈处注视着小白。“我这儿随时备着一份资料，您愿意看吗？”小白把包打开，“拿过来！”……
一个小时过去了。“这个年龄有这种想法，难得。”陈处自言自语完又问:“我这里有管理岗，可得从基层开始，你愿意吗？”“可以！”小白心想有门。“最后咱一句话，给你50w，你来不来？”陈处挺了挺腰板。小白点了点头。陈处亲自送出来。
资料里陈处看到了什么？小白上家是做申报系统开发的，系统多，人员流动频繁，质量不可靠。经常踩雷。甲方恨得咬呀切齿。于是把开发副总的职务开了。小白就成了副总。可手下人都想试试小白究竟几斤几两，消极怠工。原副总拿着高工资也躲着活不干。小白气爆了。次曰早晨开会，“活儿，还得大家干，我一个人不挣你们所有人的工资。谁还想在这个单位干，你就自已找活干，别等我安排，但干得不合我心意，你信不信立马开了你？老板不开你，我敢开你！信不信由你。”可把龟孙们吓屁了。
甲方代表不开眼，以为一个小女孩，好欺负。这天又在冲小白吼。你道小白怎弄？“王总，咱们系统里到处埋着炸弹，可不是我一个人埋的，是历届新老同志们辛辛苦苦埋的，埋得很深，不易察觉，随时随地都有可能爆，但究竟哪一秒爆你得问爆弹。我能做的是尽快修复现场。”小白双手一摊。倒不是专门气王总，而是把这些烦心事放在桌面上，免得以为谁不尽责。
从那以后王总的分贝再也提不起来了。
有人说当了副总为啥还跳？起因是老总给她才加了三千工资。小白心想，没有足够的胆量和策略那王总是好拿下的？谁有本事谁来，姐不生这气了。
信用卡中心来了入职通知书，但入职时间另定。你说这叫什么事？
年底最后一天，总行来了有效入职通知书。小白算过了一个好年。
除了入职第一天轻松一点外，一手上就拉着主套，陈处领着干，没给培训和实习时间。小黑心想，他们真怕白花那点工资。不过银行在钱的方向上真不小气。
工作一年才理解银行为啥相信猎聘的眼光。银行这工作最不能接受的是你干上三五年一蹶屁股蹽了。把行里数据带走可不是好玩的。所以要求家庭稳定(有老公有房子有孩子无袋款)，这个好确定一点，而品德这东西得有眼光的猎手长期跟踪一个猎物才成，银行没这时间也没这能耐。不过谁也不容易，猎聘一个够付一个三四线城市员工十年的工资。
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