学习

一周的专业学习结束了。回头看看，要说有什么成果的话，只能“呵呵”了。从面上看，好像是完成了学业，当然总结也可以挥毫泼墨了，但有没有真正达到目的，或者说实现目标呢？扪心自问，没有，真没有。

从课程安排看，师资力量雄厚，有专业讲师，有请来的专家学者，也有刚退居二线的资深老领导，阵容不可谓不强大，但是为什么没有取得如期的目的呢？

我想原因有这么几个：第一，没有摸清培训需求。赚钱都需要调研消费者的喜好、需求，更何况办培训班呢？第二，没有目标管理。无论是办班也好，参陪也罢，都不知道学员缺什么，哪里谈得上培训的精准性呢？第三，师资没有奖惩制度，授课质量好坏没有评价和考核。基于上述三点原因，哪能学有所获呢？