HR张先生提前一天联系我问我愿不愿意周末面试，我是这个周末刚好有安排了，所以只好安排在了周五晚上七点半。
两点半从中山出发，终于在五点半深圳限行时间段之前赶到公司的楼下。在车上坐了一会企图要看会书，那本《苏世民—我的经验与教训》本来是在今天的待办清单要看完并且写一篇读后感的。看了一会儿书到六点半，觉得有点饿，本想忍住的，肚子却越叫越大声！无奈只好离开车库往外面走走。正赶上下班时间，人潮从写字楼里涌出来——我已经很久没有见过这么多人了，逆着人群走了一会儿，看到一间东北菜馆，走进去点了一盆饺子和一盆凉拌豆腐丝。吃完了并不觉得太饱，刚刚好的样子。结账43元，这个金额在中山可以吃两顿了。幸好已经过了感叹的年纪。回来到车上7点，再翻了一会书，其实压根已经看不见进去任何内容。因为等会的面试这个事儿一直在头脑里盘旋着，虽然不紧张，却在头脑里嗡嗡响，没有办法集中精神。我决定放弃抵抗，在车里换上衬衣和皮鞋，等着约好的七点半，走进楼梯到10楼。面试开始了。
在小会议室里跟之前联系的张经理聊了两分钟，他的老大人力资源总监进来了。于是这位总监主导着面试过程，大概聊了下之前做什么工作，什么时候到什么时候在哪里上班，上班的内容，其实主要是围绕着简历的信息再多做一些了解。加深了他们的印象，在这个过程中我也花了点时间去回忆了过去十二年自己的工作经历。这一次很主动地讲了一些具体的事例，比如那个夜深人静的凌晨，在几百平米的空荡办公室里，我自己一个人扫描发票时候的无助和迷茫，以及最后痛定思痛的奋发。之前很少讲过这些故事，现在回忆起来很真实，就像在眼前看见了当面的自己，或许我已经忘了当然做的什么分录，投资分析的哪几个点最重要，但是那个到最深夜都要完成任务的自己是没办法从记忆里面抹去。稍微讲了一下自己的经历，曾经拿过的最佳员工。只是很遗憾的是最后他问：你觉得之前碰见过比较复杂的人事关系么？那一件事让你记忆特别深刻。这一题我没有正面回答，我讲外企里面人际关系很简单，没有碰见过多少很复杂的人际关系。之后人力总监就走了。才突然醒悟过来这家企业是民企，最需要处理的可能是复杂的人际关系。不过这醒悟得太迟了。其实只要有人的地方，就会有利益的分配纷争，哪里会没有复杂的人际关系呢？记得非常清晰的是我之前刚升了财务总监，但是原本我的小格子办公室都被其他人先占了。这事情我不想去争取，但是并不代表这些纷争不存在啊。
接着进来的是财务负责人，非常详细地跟我讨论了成本如何记录和分摊，在半成品成本上如何收集记录分摊料工费，非常不可思议地聊了快两个小时。据说他说外部投行的顾问，姑且是投行投资了这个项目，需要这个项目赚钱后卖掉吧。有好几次我想跳
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