又是一个循环

      “X总。不好意思周六来打扰你，麻烦你处理一下那个，，，事情，因为时间就剩今天一天的期限了。”小王周六在看昨天给领导说的那个事情，还没有弄，又硬着头皮给领导发了一条微信。

      这个领导虽然一个公司的，昨天才加的微信，前段时间都是同事联系的，所以并不清楚领导的什么样子的人，也不好意思催，但是又没有办法。毕竟错过了时间就得重新提交流程。

昨天沟通也说了时间在今天截止了。

可是在早上打开流程看见还是昨天的进度条。小王也没有了以前的焦虑情绪，发微信，然后便是等待。在公司怎说也呆了八九年了，就算一直想做咸鱼，但是这个所谓的国企里面的人情世故，多少也懂一点。

           几乎所有的领导都自带傲慢感和优越感，这么多年她也就遇到两个可以像长辈一样的领导！剩下的不管手握了多大的权利，就算一个小小的流程审批权力，一打电话都是质问，没有好好说过一句话的。

       她懒得计较，你说什么就是什么了？哪怕是你说让我修改一➕二等于五。我立马说好的，马上修改，修改好了我提交流程。以前小王面对这样子的状态会苦笑，会觉得似乎在生活里面失去了一点什么？现在她不亦乐乎，你只要给我修改的意见，我就按照你的修改，无关乎对与错，我要的是结果，这个事情完成了，领导不在发脾气，我不在找你，相安无事，便是最好！

           这么多年的工作经验，她太明白奋力抗争是没有意义的，会给工作以及上游下游的很多人造成时间的沉没成本。

        上游想把工作好的天衣无缝，至少上级找到责任的时候，天衣无缝的可以把锅甩出去，下游在乎的是自己怎样最快拿到钱。小王不过中间的工具人！这是这么多年工作教会她的，也成就了她一个合格的工具人，听指挥完成任务。

这一天，她也如是，没有指望领导回复消息，等待就是了。可能下午晚上都要等待的，那就等着吧，等着又不费力气。

    她也很少抱怨，她太明白抱怨不仅没有意义，可能会造成麻烦。你无意中说的话可能会在别人嘴里口口相传。小王也习惯了笑脸面对所有的同事。

      有一次出公差的时候，小王遇见了一个极其像自己的人。她对自己的工作习惯更满意了，这个人第一眼看见就眼前一亮，瘦瘦的，干干净净的，笑起来也是非常治愈。她惊叹在这样的企业里面他竟然活的不油腻，这么清澈。

         整个公差里面小王都是好奇的注意他的一举一动，她想解读，想了解这个人。喝酒吃饭他都是一个翩翩少年般的姿态。全程都是爽朗的笑声和平和的言语。公事私事都一样，公差他更是游刃有余，他明白检查也是另行公事，所以讲话也是官方客气，听起来也极其舒服。

我去，这不就是一个活生生的自己吗？原来这样真的可以给很多人空间，工作也做了。多好的，在忙完工作的时候让周围的人舒服一点不是更好吗？就在那一次出差中，她更坚定了建立起来与这个世界的壁垒。好好的平静的面对 工作，着急的时候冷静三分钟，明白自己其实什么也不能改变，就平静了。也不会给别人造成不一样的麻烦。

大概也是这样的的工作方法能很好的和这个企业制度融合。毕竟在一些地方听话可能比有能力更重要。小王就是那种听话又不想介入太多别人生活的人。所以很快的小王有了自己的新项目，变成了很忙的工具人。领导分给她的任务越来越多了。小王越发的被打磨的情绪稳定，工作麻利，永远没有内心戏。

她明白她的任务就是要把工作干了，你回复不回复跟我没有关系。在工作没有完成之前我依旧会发消息提醒领导，如同一个礼貌的工具人。

这一天小王依然没有等到领导的回复，那个流程后来也过期了。她平静的给催他的领导汇报了结果。又重新开始了一遍的流程，坐在电脑跟前的她觉得自己理性而优雅。面带笑容的重新提交流程，重新发微信给领导。微信的内容依然谦卑而礼貌，仿佛又是一个循环。

而这个循环人的人们，仿佛比上一个循环里面更平静，更理性了。