首先列出各章节的关系:
认知跃迁（第1、5章）取势
能力跃迁（第4章）明道
能级跃迁（第2、3章）优术
【第一章】高手的暗箱
暗箱是什么？暗箱是把握趋势、底层规律，理解系统运行之道，使用个人方法论达到跃迁目的。
如何跃迁成为时代强者？找到重点，集中注意力进行协作。具体理解是，调动更多资源想清楚自己要提升什么势能，多投入时间成本，使自己的投入产生复利。并且学会协作，有输出、反馈和交流，而不是只获得启发感或者是低水平的勤奋。
【第二章】高手战略
战略能力是一种思考能力。那为什么要做战略？战略的作用是大局观，利用趋势和规律去做事，做少得多，不必考虑太具体的点，只考虑当下所处状态。因此，战略可以用低成本的思考撬动杠杆，带来高价值的产出。
如何制定战略？关注长时间，专注投入。即长期在高价值区域做正确动作。
什么是高价值区？高价值区是反直觉的，需要高竞争力也总在变化的区域。因为高价值区不容易找到，那么用好的战略来替代高价值区就是更好的方法。
什么是好的成长战略？投入和产出呈现非线性关系就是好战略。根据幂率分布和头部效应制定的战略是，用80%时间学习20%的精华，快速占领赛道的头部，吸引更好的资源，成为领域的第一名。
如果找不到高价值区该怎么办？有多少能力就和多少资源共振，做高概率正确的事情。首先调整自己的期待，理顺自己，搭建正向积累的自增长模式，想办法成为高手的组件。
【第三章】联机学习
万物互联的世界带来了系统变化，人们的注意力被严重分割。人的价值在于解决问题的能力，把能力当做系统来提升是最好的体现价值的方法。
这一章主要讲的是能力提升的方法。用系统的方法构建能力包括输入→系统→输出。
⑴ 输入:要把学习的内容通过理解，整合到自己的知识体系中。高效率有选择地输入大量的知识模型，增加高维信息的输入。
⑵ 系统:刻意训练系统思维，把知识变成晶体储存在脑中。构建自己方便提取的知识结构。
⑶ 输出:知识输出组块化，尝试创造各种模型和结构。使解决同样的问题效率更高。
消除焦虑的方法是，能力管理强于知识管理。
总结前三章关系，第一章是认识到位，要获得跃迁首先需要改变思维模式。然后第二章制定战略目标，长时间在高价值区做正确的事。第三章优化战术，感受我们怎样用联机学习的方法，快速把知识转变成自己的能力，迅速实现跃迁。
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