生活上，你是否觉得为家人为孩子操碎了心，但却得不到他们的肯定，反而被遭到抱怨？
工作上，你是否经常被领导批评，不够仔细，马马虎虎？
1.
很多人都认为，生活是自己的，家是自己的，孩子是自己的，所以事无巨细都要过问，都要操心，指挥这，安排那，最后出力不讨好，家人反感，抱怨，最后只落的委屈；
工作上呢，你也许会认为，只是工作而已，拿多少工资做做多少事，超出工作范围的事，坚决不做，又不付工资，那多吃亏呀。
正因为这样的思维模式，让你生活上被抱怨，工作上不尽心。
其实，我们需要换个思维去思考：生活上的事，少想一点；工作上事，多想一点。
2.
生活上的事，要做到放手，完全不必事事操心，尤其对于孩子。只有放手，才会让孩子有更多的自主权，孩子更会主动做很多事而且会更高效，但前提是你需要和孩子把规则约定好。这样就可以减少你的监督成本。省下的时间可以做自己喜欢的事。这样每个家庭成员都会觉得很舒服，没有强制，没有压抑。
相反，工作上的事，才是需要我们认真对待的。因为工作除了给你经济上的保证外，还有个最大的目的--获得他人的认同！ 我们每个人都具备社会价值和自我价值，得到他人的认同既是对社会价值肯定，同时也有助于自我价值的提升。
3.
那么如何在工作中获得别人尤其是上司的认可呢？拿汇报工作为例，具体你需要做到以下几点：
第一：为上司节省时间
001. 开门见山都说重点，最好是在30秒内把重点说出来；
002. 只说上司关心的核心信息；
003. 准备几个备选方案，让领导去选。
第二： 实现彼此需要，合作共赢:
001. 汇报的内容要充分细致；同时内容要是上司关切的问题；
002. 要有后续步骤，确保项目顺利进行；
003. 要站在领导的角度考虑问题，要综合考虑多方立场。
能做到以上几点，相信你会在工作中更出色。
4.
生活是自己的，工作也是自己的，我们只有平衡好了工作和生活，才会轻松过好每一天。
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