#阅读书单/《少有人走的路》
【课程内容】
不要和烂人缠斗，才是最高的智慧。
【概念转述】
遇到烂人，不是与之缠斗，而是尽早远离。
【个人感受】
“00后整顿职场”这个话题，我也不喜欢。不光是出于自己也是00年代出生的原因，还有对这个话题隐藏职场乱象根因、随意抖包袱强加给一个群体的不负责性。
相关的视频我也看过几个，但越看越觉得不对劲，那些正儿八经向老板提建议、正常双休或者要加班费的例子倒也无可厚非，但有些视频内容纯属给00后扣帽子：在会议无理取闹、对上司大喊大叫，末了公布身份：老板是我爹。这可不是整顿职场，这是单纯没素质。好似我们这一代的教育都是白搭，独生子女都是纨绔子弟一样。
如果一个老板PUA成性，这个公司也不会好到哪去，早点跑才是正解，而不是跟烂人干耗着。如果一个员工总是趾高气昂，要能力没能力，要人品没人品，天天批斗老板，这个公司也迟早会被拖垮。
延展到日常人际关系也是如此，如果亲戚优秀，那就向ta靠近，如果亲戚是扶不起的阿斗，尽心尽力之后，早点远离。因为除去血缘上或远或近的关系，这样的关系迟早会变成累赘。
我某个堂哥出身农村，走的单招读大学，那时我替他高兴，给他送了一本散文集，希望他就此努力向上；但他吃不起苦，分配进厂又跑去打零工，后来说要考研，又借口家里太穷负担不起，又说要考教资，我从学校到长沙来给他送备考的书，结果因为报名时照片不合格也没有采取补救措施，也没考。
我生气吗？多少有一点。但他的人生并不由我负责。我给予他的建议、父母的良苦用心都无法使之改变，那没人能帮得了他。所以逐渐地，我也不再和他联系。
遇到烂人，不是与之缠斗，而是尽早远离。
【行动指引】
1.远离烂人，减少不必要的争吵，而是尽早离开。
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