什么是专业精神

带过很多刚刚进入职场的新人，不管是做产品还是搞开发，往往在做完以后，交给我一看，我就能大概猜出这个产品和代码就是一个刚刚进入职场的新人写的，根本不可用，也不能将其投入到真实的生产领域，所以他对企业和团队的价值，在很长的一段时间内，几乎为零。即便他不告诉我他是刚进入职场的新人。

当然有人认为这个可能和技巧与经验相关，毕竟刚进入工作领域，技巧和经验都比较鲜嫩，所以很多会在很多地方露怯是一件再正常不过的事情。但我的看法是：经验固然是很重要的因素，但如果将其完全归结为经验的不足，其实是自我麻醉和逃避的一种办法。实际上从我带团队的经验上来看，最重要的是这个新人缺乏专业精神。

那什么是专业精神？其实很简单，做事靠谱就是专业精神。什么是做事靠谱了，这么来说，如果你能做到80分，绝对不做60分，如果能做到100分，一定达到的是100分。而这种精神往往和大学生活中，学习过程中的60分万岁，以及大错不做，小错不断的混日子 精神是非常冲突的。一个产品或技术的设计与实现，如果只是大眼上看：基本上都大同小异，如果只是简单的理解一下，从外面抄袭一下，就认为完成了任务，就交了差。但事后，从结果上来看，往往不如人意：不是这里考虑的过于粗糙，就是那里有各种各样的细节问题。

出了问题不可怕，最可怕的是出了问题，自身将此归结与经验不足，而没有意识到是自己做人做事的态度问题，这才是最可怕的。长此以往，这种人只能成为职场的混子，混一天是一天，只要过得去就行。

真正的专业精神一定是要像匠人一样，对于自己的作品一定要精雕细琢，一定要精益求进，一定要坐得住，一定要重视，把自己放低一点，把事情看高一点，如果没有这种精神，新人们，你们注定一事无成。