刚才我身旁这名帅气（漂亮）的主持人先生（小姐）也和大家说过，我公司是一个五级三阶制，现已划分为无限代累积制，还有一个闪光点：出局制，外带一个良好的经营理念：诚信亲和力。那什么是诚信亲和力呢？分开来讲，诚就是以诚相待；信，互相信任，亲，亲如一家，和，和和睦睦家和万事兴，力，一股凝聚力。大家来到这里，紧紧抱成一团，拧成一股绳，劲往一处使，我还不相信有什么事是我们大家所办取不到的。
那什么是闪光点出局制呢？也就是说我公司是一个等腰梯形的晋升模式，说你有机会成为我公司一名业务员，就有机会晋升为我公司一名E级别，D级别、C级别、以及最高级别A级别、等你晋升为我公司最高级别时，你就不会再向上晋升，这时你会在此（上面）平行一段时间，将我公司给你的19种好处一一拿完，再由你的下属第四代业务员晋升为我公司最高级别A级别时，将你从这里顶升出局，这就是那种典型的皇帝轮流做的模式，说你有做孙子的一天，就有做爷爷的一天，有做爷爷的一天就有老去的一天。到时候再由你下属第四代业务员晋升为我公司最高级别A级别，将你从这里顶升出局，到时候你已与我公司毫无关系，如果你觉得我公司的钱好挣好拿，你必需从头开始，从零做起。那为什么又称之为闪光点呢？也就是说这种制度和晋升模式也只有我公司才有，其它公司那是没有的。下面我们来看一下什么是无限代累积制？也就是说以你为中心，不管你整体网下多少代所卖出去的产品都是为你以及他个人所累积的业绩点数。那什么是五级三阶制呢？分开来讲，五级就是我公司的五个不同级别，我们用业绩点数来表示
A级别： 70（100）点—200点（1-2套）
B级别：300点—900点（3-9套）
C级别：1000点—6400点（10-64套）
B级别：6500点—39200点（65-392套）
以及最高级别A级别：必需≥39300点（≥393套）
新来的朋友对我公司的业绩点数有可能有那么点迷惑，在这里我就借此机会为大家讲解一下，我公司是以电脑为计算单位，每35元为一点。也就是说我公司原大套产品3900元减去上交国税400元再除以每35元结果等于100点。现以不复存在，己压缩为中套产品2800元减去上交国税350元再除以每35元结果等于70点，70点由此得来，由于用70点计算有小数和零头的产生，在这里我们不妨以大套产品100点计算。
由此可见，我公司E级别的产品套数为1～2套，D级别代表3～9套，C级别10～64套，B级别65～392套，以及最高级别A级别的产品套数必需大于或等于393套。
那什么是三阶呢？也就是说我公司这五个不同级别它分为三个晋升阶段，第一个晋升阶段是从E级别到C级别，当你的业绩点数或产品套数达到时，你会在当月当日当时晋升为我公司这三个级别中的任意一个级别。这是当时晋升的。第二个晋升阶段是从C级别到B级别，当你的业绩点数或产品套数达到时，你就会在次月一日也就是下个月一日晋升为我公司一名B级别，这是次一晋升的。第三个晋升阶段是从B级别到我公司最高级别A级别，当你的业绩点数或产品套数达到时，你会在次月一日也就是下个月一日晋升为我公司最高级别A级别，这同样是次一晋升的。
大家还记得我刚才给大家讲的四种收入吗？这就是我公司为每名业务员所设立的四种奖项。
一，直销奖。
那什么是直销奖呢？也就是说当你处于我公司任意一个级别时直接为公司卖出的产品公司所给你的奖励称之为直销奖。下面我们来看一下当你处于我公司这五个不同级别时的直销奖分别是多少，E级别直销奖15% 525元，D级别直销奖 20% 700元，C级别直销奖30% 1050元，B级别直销奖42% 1470元，以及最高级别A级别直销奖52%1820元。为了让大家看的更清楚，我给大家举这么一个小例：说这个是你，在家做人十分之成功，头顶蓝天脚踏黄土。加入公司后很快为自己卖出了3套产品，我们分别用小数1、2、3来表示。当你为公司卖出2套产品时，由于我公司E级别的产品套数是1～2套，你就会在当月当日当时成为我公司一名E级别业务员，这时我公司会奖励你业务员直销奖15% 525元，当你为公司卖出第3套产品时，由于我公司D级别业务员的产品套数是3-9套，你就会在当月当日当时晋升为我公司一名D级别业务代表，这时公司会奖励你业务代表直销奖20% 700元。当你还没来得及为自己卖出第四套产品时，由于你的前三位朋友深知是自己为自己做事，也很快各自为公司卖出二套产品。这时公司也会奖励给你的前三位朋友业务员直销奖15% 525元，因为是二套所以乘以二。这时你着急的跑过来对我说，前三套产品是我卖出的我知道有钱可拿，后六套产品不是我卖出的，我还有钱可拿吗？这时我还是很高兴地告诉你，你照样有钱可拿，这就涉及到我公司为每名业务员所设立的第二种奖项能力差奖。
二、能力差奖
那什么能力差奖呢？也就是用高一级别的直销奖减去低一级别的直销奖中间所产生的差额称之为能力差奖，这个能力差也是我公司每名业务员拿钱最多的一个奖项。现在我们来看一下当你处于我公司一名业务代表时，你有多少个能力差奖可拿。我们拿业务代表直销奖20p0元减去业务员直销奖15R5元结果等于175元。因为是6套所以乘以6，也就是说当你处于我公司一名业务代表时，你有6个175元的能力差奖可拿。当你为自己卖出第4套产品时，由于我公司有个无限代累积制，先前你为自己卖出3套，再加上你朋友为你卖出的6套，一共是9套，再加上你刚刚卖出的第4套，一共10套。由于我公司业务主任的产品套数是10-64套。你就会在当月当日当时晋升为我公司一名业务主任。这时我公司会奖励你业务主任直销奖3050元，由于你的第四位朋友深知加入不是目的，发展才是硬道理。于是很快为公司卖出两套产品，这时我公司也会奖励你第四位朋友业务员直销奖15R5元。由于是二套，所以乘以2。下面我们来看一下当你处于我公司一名业务主任时，有多少个能力差奖可拿。我们拿业务主任直销奖3050元减去业务员直销奖15R5元结果等于525元，由于是二套所以乘以2。也就是说当你处于我公司一名业务主任时，你有两个525元的能力差奖可拿。当你的网络不断发展不断壮大时，你的前四位朋友己有两位晋升为我公司一名业务主任。当你的业绩点数和产品套数达到时，你就会在次月一日，也就是下个月一日晋升为我公司一名业务经理。业务经理在我们网络中还流传着这样一句话：“业务经理，业务经理既有钱又悠闲整天不是逛商场就是逛超市”，有那么一天当你逛完超市去收银台前结帐时，收银台小妹纳闷的问你：“大哥大哥，我整天不见你上班不见你做生意，哪来的这么多钱高消费呢”？这时你还是很高兴的告诉收银台小妹说“小妹小妹，我干了一件亲朋好友不理解，千百万人不敢看的行业？”，这时收银台小妹便更纳闷地问你“大哥大哥，是什么事情是你敢干而我们看都不敢去看的呢！”于是她怀着一颗好奇的心挽着你的胳膊来到我们网络。经过几天仔细冷静的考察，也觉得是她人生的一个转折点，于是便和你从事了，就这样你轻轻松松为自己卖出第五套产品。这时我公司也会奖励你业务经理直销奖4270元。由于这名收银员小妹在你身上看到了太多太多的现实，加入后很快将她两名玩的很要好的小姐妹也拉入我们网络。这时我公司也会奖励这名收银员小妹业务员直销奖15R5元。下面我们来看一下当你处于我公司一名业务经理时你有多少个能力差奖可拿？我们拿业务经理直销奖4270元减去业务员直销奖15R5元结果等于945元，由于是两套，所以乘以2，也就是说当你处于我公司一名业务经理时你有两个945元的能力差奖可拿。当你的网络不断发展不断壮大时。你五位朋友已有二至四名晋升为我公司一名业务经理，当你的业绩点数和产品套数达到时，你就会在次月一日，也就是下月一日晋升为我公司一名最高级别业务总管。这时你已走向成功，拥有自己的洋房及小轿车，说有那么一天，当你正开着车回老家接你的父母进城享福时，车刚开到村口，突然从胡同里蹦出个糟老头，拦住你的车硬说是你的二大爷。这时你下车一看，果真是你的二大爷，这时你已不想理他，为什么呢？因为当你处于我公司最低级别业务员时，你首先邀约的就是你这名二大爷。谁知道你这名二大爷是个十足的塞心眼，来到我网络后没有考察清楚考察明白就走了，临走时还不忘戳你的脊梁骨，泼你的冷水说：“侄儿侄儿，你在这里好好干，等你成功后我再来与你从事”俗话说，成功是没有捷径的，它是有方式方法的。你这名二大爷知道你在家中是个十足的孝子，于是挽着你父母的胳膊来到你面前为他求情，就这样你心不甘情不愿地为自己卖出第6套产品，这时公司也会奖励你最高级别业务总管直销奖5220元。你这名二大爷加入我公司后，整天不去发展，整天跟在你屁股后面转。有这么一天，你被他转的不耐烦时，便生气地对你这名二大爷说：“二大爷二大爷，你整天不去发展，跟在我屁股后面转什么转”，这时你这名二大爷还是很高兴的对你说“侄儿啊侄儿，你现在已是我公司最高级别业务总管，你能不能给我开个后门，让我从业务经理，业务主任，业务代表这三个级别任意一个级别做起呢”。这时你便更生气地对你这名二大爷说“二大爷啊二大爷，别说是你，就是我的亲生父母以及李金元的儿子来了，他都得从0开始，从头做起。”这时你这名二大爷便着急的跑回到家中，把他二个不争气的儿子也拉入我们网络，临走时还不忘对他们说：“你们俩干也得干不干也得干，因为你会的大哥已经走向成功。”这时我公司也会奖励你这名二大爷业务员直销奖15R5元。下面我们来看一下当你处于我公司最高级别业务总管时，你有多少个能力差奖可拿，我们拿最高级别业务总管直销奖5220元减去最低级别业务员直销奖15R5元结果等于1295元，由于是两套所以乘以2，也就是说当你处于我公司最高级别业务总管时你有两个1295元的能力差奖可拿。这个能力差奖也是我公司最大的能力差奖，我公司除了最低级别业务员没有能力差奖可拿，其它三个级别均有能力差可拿。这时在台下听得认真的朋友说，为什么你后面都是用2来表示呢，这时我还是很高兴地告诉你，这个2它是个未知数X，它必需是大于或等于2，也就是说，你在加入我公司后至少要为公司卖出两套产品你才可以走向成功，这个2，它可以是3，可以是5，也可以是10，甚至更大的数字，也就是说你为自己卖出的产品套数越多，你走向成功的步伐就越快。这时不由的使我想起我国伟大领袖毛泽东的一首诗来，说，待到山花浪漫时他在丛中笑。在这里我既不会作诗也不会写词，我只简简单单改那么几个字，说：当你的网络不断发展不断壮大时，大家在这里哗啦啦的数钞票！（众人齐答：好）在我公司正常运作过程中还会有以下两点所产生，当你处于我公司一名业务主任时，可气的是你的下属也成为我公司一名业务主任，这时你着急的跑过来问我，我的下手都和我平级了，我还有钱可拿吗。这时我还是会很高兴地告诉你，你照样有钱可拿的。这就涉及到我公司为每名业务员所设立的第三种奖项。
三、辅导奖。这时你的上属业务经理会从你的下属业务主任整体往下每卖出一套产品拿出40元奖励给你。下面我们来看一下你下属业务主任，由于我公司业务主任的产品套数是10-64套，我不打他是晋升已久64套的大级别业务主任，我只打他是一个刚刚晋升的10套小级别业务主任，说每卖出一套有个140元，卖出10套就有10个140元结果140*10等于1400元。也就是说当你处于我公司一名业务主任时，你不算直销奖，不算能力差奖，单单一个辅导奖就有千元打底工资可拿，大家说好不好啊。（众人齐答：好）好事不断！当你处于我公司一名业务经理，可气的是你的下手也是公司一名业务经理，更可气的是你的下手的下手还是我公司一名业务经理，这时你便更着急的跑来问我，我下手的下手都与我同级了我还有钱可拿吗？这时我还是很高兴地告诉你，你一样有钱可拿。这就涉及到我公司为每三代业务经理所设立的一个独线穿模式。这时你的上最高级别业务总管会从你的第一代业务经理中整体往下每卖出一套产品拿出35元奖励给你，再从你的下属第二代业务经理中整体往下每卖出一套产品拿出2p元奖励给你。下面我们来看一下你的下属第二代业务经理，由于我公司业务经理的产品套数是65—392套，我不打他是晋升已久392套的大级别业务经理，我就打他是一个刚刚晋升65套的小级别业务经理。由于我公司业务经理是次一晋升的，所以他的人员网数会在此基础上在翻上一小翻，达到120-130人左右，这是人员网数，不是产品套数。我不打他每人每月为你卖出一套产品，我就打每2人每月为你卖出一套，在这里至少有个60套，说每卖出一套有个70元，60套就有60个70元结果等于4200元，下面我们再看看你的下属第一代业务经理，由于你的下属第一代业务经理永远包含着你下属第二代业务经理。所以他的人员网数会在此基础上再翻上一小翻达到200---300人，这同样是人员网数，不是产品套数。我同样不打每人每月为你卖出一套产品，我同样打每2-3人每月为你卖出一套产品，在这里至少有个100套，说每卖出一套有个105元，卖出100套就有100个105元产品乘以3百分号105元，结果等于10500元，加起来就等于14700元，也就是说，当你处于我公司一名业务经理时，你不算直销奖，不算能力差奖，单单一个辅导奖就有万元打底工资可拿！大家说好不好啊。（众人齐答：好）我公司为每名业务员所设立的四种奖项我已为大家讲解了其中三种，还有最后一种下也是我最高兴也是最乐意为大家讲解的。
四、福利奖。这是我公司最高级别业务总管的独拿奖。这是我和大家暂时拿取不到的，如果连你都拿取到了说明你已经走向成功。当你晋升为我公司最高级别业务总管时，公司会从你整体往下每卖出一套产品，拿出个7$5元奖励给你。这时台下听得认真的朋友就说了，你这个小伙子（这里指讲课老师的自称，小姑娘，大哥或大姐）在台上摆划来摆划去终于摆弄出一个天大的漏洞了，你不是说公司会将60%的中间环节费以奖金的形式奖励给这名业务员吗？我就打你最高级别业务总管的直销奖是52%，再加上最高级别业务总管的7独拿将7%加起来不过才59%，那还有15元去哪里了呢？这时我还是很高兴地告诉你，这15元不是让主持人先生拿去买烟抽了，也不是让我私自揣进腰包了。这35元是公司给你日后海外游用的。这时台下一名打瞌睡刚睡醒的小伙子站起来和我抬杠说，这35元还不够我打的在宁波市逛上那么一圈呢，还谈什么海外旅游？这时我还是很高兴地告诉你，这35元不是你一个人的35元，这是当你升为我公司最高级别业务总管时你整体网下千千万万个35元。到时你足够带着你的妻儿老小亲朋好友新马泰，港澳台去逛上那么一圈，那也是别有一番风味的！
我见大家听得认真，我也讲得高兴，我就将我公司98年12月份以前的一点小秘密透露给大家！
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