生活中，同样一件事情，有的人三言两语就把前因后果说的一清二楚，有的人说了半个钟头都还没有找到重点。
同样一件工作，有的人干的得心应手，相关部门和人员都愿意个跟他合作，大家除了工作之外，私人交情也非常密切；
还有的人同样的事，每次都干得心烦气躁把电话摔得啪啪响，还总是埋怨别人业务能力差，不积极配合他的工作。
人与人之间的差异为什么会有这么大？你想成为什么样的人？
1、越是简单的事情，其实越容易被人忽略。因为我们总是以为自己已经理解了这些表层的意思，而不再去深挖其中的本质。
我曾经负责过统计工作，当时涉及到十七个县市区，还有我们内部的五六个部门，算下来我每个月都要跟二十多个人要数据，整理完毕之后上报。
第一个月之后，我就分析，内部沟通面对面都很方便，而且人家都是熟手，业务能力都很高，配合度协调程度都很好。
主要矛盾就是集中在县市区，他们有的是兼职，有的是临时负责，业务能力参差不齐。
虽然相关的工作流程和标准每年都是培训过的，我就开始给他们分类，有的是业务水平不行，有的是时间不够，有的就纯粹是没有用心思。
业务能力不行的，我就出教程，把工作流程整理完之后私发给他，还弄不好的就开小灶培训一下；
时间不够的是因为工作任务太多，我就提前沟通，争取到对方领导更多的关注和支持，让他有时间来完成任务；
没有心思的我就直接怼到脸上，在群里批评他的同时，还给他们排名通知到分管领导，同时上报我的领导要求换人。
不到两个月的时间，就全部捋顺了工作流程和人际关系，工作效率和成果立竿见影
这件事情表面看，是工作任务完成的不好，业务能力不行。我们深入其中分析之后，采取的都是有针对性的措施，很多问题自然就迎刃而解了。
2、一个人的财富创造能力最终也只与元认知能力有关——其他的都是附属因素。
加入上面的统计工作按照工作效率计费的话，有的单位就会赔的精光，有的就会赚的盆满钵满。
而我也是一样，如果没有大家的支持，每个月我的工作也无法按时完成，也要赔的精光。
可是，我们假设大家都是想干好工作的，只是面对的困难和问题自己无力解决。
那么我们开动一下脑子，启动一下元认知能力，就会从对方的困难出发来跳动信息和资源给与支持。
可见成人达己放在很多场景下都是一样有效的，给对方资源，帮助他完成任务达成目标，最终还是帮助我实现了工作目标。
也正是因为有这样的认知，我才会那么用心思的去分析问题，寻求解决问题的思路和办法。
3、持续升级自己的大脑，不断站在更高的层级去控制下面的大脑，这才是我们作为人类进化的最有效的手段。
在我之前负责统计工作的同事，就在我对面，每个月都会因为这一件事气的摔好多次电话。
那一刻我就告诉自己，这又是被大脑控制了自己，我可不能这样，我一定要控制大脑。
就这样反复的觉察和思考，不知不觉中就升级了自己的大脑，并且这种工作思维其实是可以迁移到很多场景下的。元认知能力之所以重要，是因为它不光能帮你了解自己，同时还会让你更加了解别人。
4、大多数人其实并不了解自己的思考过程、思考原理、思考方式；更是因为大多数人从未认真审视过自己的思考结果是否确实正确合理。
5、人与人之间的技能差异，证据确凿地来自于“刻意锻炼”（Deliberate Practice）。而一个人能够做到“刻意锻炼”，唯一能够仰仗的就是元认知能力，反过来，元认知能力也必然会在刻意锻炼的过程中不断被加强——现在你能想象人与人之间的差异有多大了吗？
6、元认知能力是一个人可拥有的最重要的能力。元认知能力不仅可以习得，还可以通过刻意训练长期持续发展。
7、优质的书籍和文章则是我们训练思维的工具。
8、“健脑”和健身一样，其实是看得见的、实实在在的变化。你的大脑皮层的面积会越来越大，脑部的沟回也会越来越多。
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