公司效益不好，年底离职的人大把，我也想成为其中一员，只是我还没有找到好下家。
虽然各部门都缺人，但在严控成本这条线下，对外招聘暂时不可能，所以相互间挖人成了各领导间不可言说的秘密。当然，前提是被挖的那个人愿意换部门。
平日里交情不错的一主管小哥哥，手下的断点工程师要走了，他找上我：来做计划嘛，计划怎么也比你现在的岗位学得多嘛。
我笑着问：加钱吗？
他：你现在多少？加薪也不是不可能。
我：你先说加多少？我这次年终评了S，比这S加得少，就不谈了。
他：小姐姐，不要那么直接。你看，来做断点，就相当于接触项目了，和各部门的人员都要打交到，你的能力各方面都可以提高。
我正色：我自己几斤几两我清楚得很呢。我连我现在的岗位职能好多都还没有学会。
他：你来我们这儿了，一样可以学啊。
我：多谢你这么看得起我，我自己有自己的打算。现在我才还买了好几本书，都才看了一点点。若明年的这个时候，我还在这里，你再来对我说，我应该就会答应了，毕竟我也喜欢新东西。
我本以为这事到此结束，但一会儿他的部长过来找上我，说了很多，都是想让我换去他的部门。
但我仍然没有答应。
我是这行的新手，我有很多需要学习的东西，并且我也有自己的职业规划。
就算这次换岗真给我加了薪，但于我现在的专业能力而言却是半途而废。
我虽然没什么大志，可赖不住我有打破沙锅问到底的好奇心。既然现在的东西还没学会，又何必为了暂时的薪资，窄了以后的出路呢……
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