变革最大的挑战是挑战自己的思维方式和过往的经验,而对手就是自己。——陈春花
成功的领袖没有什么魔法可言,他们的经验就在于:能够发现和培育人,再让这些人发展他们自己。 摘自 陈春花《从理念到行...
正是因为存在冲突,才使得差异得以保存,进而保存了组织的活力。摘自 陈春花《激活个体》
一个能够真正关注顾客价值的产品一定能带领企业走上持续发展之路。摘自 陈春花《经营的本质》 - “好的产品自己会证明...
>领导者真正的责任是确保组织的成长。 >摘自 陈春花《管理的常识》 - 每个成员的成长目标和方向、成长空间
产品只是载体,是打动客户的内涵,是企业所要传递的价值和追求摘自陈春花《经营的本质》
对于目标而言,不是探讨合理性,而是探讨必要性。摘自陈春花《管理的常识》
目标是不可以讨价还价的,可以讨价还价的是资源。 摘自陈春花《管理的常识》
一个涵盖变化的计划,一定是要判断趋势具有前瞻性,以及适应变化的柔性。摘自陈春花《管理的常识》
>人才培养最重要的是价值共性的形成,有明确的价值观指引,才能保证行动的有效性。 >摘自 陈春花《激活组织》 - 价...
本文标题:每日读花语· 26 June 2017 Mon
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nulpcxtx.html
网友评论