很多伙伴参加过很多次面试，但是依然没有面试好。
这其中除了可能准备不周全之外，还可能和面试的现场发挥有关。
那么在面试现场需要注意哪些问题呢，下面就来谈谈。
1、从始至终，都要留意自己的言行。
其实你的面试，从跨入企业所在的园区已经开始了。
因为你在园区里遇到的每个人，都有可能是企业的人，有可能是会对你进行评判的人，更有可能是你的面试官。
进入到企业后，等到有人来叫面试的时候，请站起来笑脸相迎。
这个人可能是带领你去面试的带领人，也可能是面试官。
有很多面试者在有人叫去面试的时候，整个状态是不到位的，没有笑脸，甚至绷着一张脸。
面试官看到，其实已经打了折扣。
如果带领人已经把你带到面试的地方，请在面试官进来的时候，站起来笑脸相应，这是一种尊重。
在整个面试的过程中，言行都要注意，不要随便做一些面部表情或者举动。
2、注意做好面试主要环节的应对。
在面试的关键、重要环节，回答的时候，注意语言的组织，还有逻辑性的表达。
特别要注意，凸显关键点，凸显自己的亮点。
能够用数据说明的地方，尽量用数据。
不能用数据说明的，也要尽量表达出结果。
注意领会面试官问题的意图，也就是面试官，到底想通过问题了解我们的什么，想要知道的信息是什么。
不然的话你的表达可能跑偏，表述出来的东西，不是面试官真正想要的。
另外，在表述的过程当中，要知道什么可以适当展开，什么点到为止。
不要长篇大论，也不要过于简洁让面试官觉得你没有可以表述的东西，或是理解不够。
在自己没有涉及的领域，不知道的地方，请明确表示不清楚。就是知之为知之，不知为不知。
不要强行表达，否则可能造成很差的结果。
如果感觉面试官没有问到自己想要展现的地方，可以在适当的时候提起，面试官有兴趣的话，会让你展开去聊。
3、做一个好的面试结尾。
如果在面试的最后，你有机会做最后的表述。
请把自己的关键点做一下总结性表述，凸显亮点。
如果特别希望获得这个岗位，可以表述一下对公司（甚至行业）的喜爱，对在这里工作的期待。
最后，在离开的时候，可以表示一下对面试官的感谢。
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