三种思维：学生思维🆚员工思维🆚管理者思维

三种思维：学生思维🆚员工思维🆚管理者思维

第一种思维方式叫学生思维

学生思维，就是你不能再是闭卷考试、交作业这种状态了，你出现问题要主动地去寻求资源，开放性地去解决 问题。”这是从学生思维到职场人或者到员工思维的转变。

第二种思维方式叫员工思维

员工思维，就是领导安排我做什么，我就兢兢业业地做好。我的工作分工是什么，我就全力以赴地努力。这已经是最好的员工了，在边界内尽自己最大的努力。

第三种叫管理者思维

管理者思维，就是不论这件事在不在我的分工之内，只要这件事发生了，我都要主动去寻求资源，想方设法地解决问题。也就是说，无论这个问题的分工在不在我这，只要它影响到我了，只要推进到我这儿了，我都得主动地去解决问题。

再往前，我们还得主动地发现问题。所以管理者思维强 调的是，你不能有那么强的边界意识，遇到问题不能“等、靠、要”，而是要主动地去发现问题和向外寻求解决方案。

所以，作为管理者，你就必须完成从员工思维到管理思维的转身。