长袖善舞或搞小圈子都不是维持工作中人际关系的根本方法。
在处理工作中的人际关系上:贡献是维持良好的人际关系唯一的关键。
基于贡献的人际关系,才是建设性的人际关系。没有业绩支撑,所有亲切的谈话和热情的态度,都只能用以掩饰人际关系的淡薄,反之能给身边每个人带来好处,即使讲话不中听,拥有的人际关系依然是优质的。
长袖善舞或搞小圈子都不是维持工作中人际关系的根本方法。
在处理工作中的人际关系上:贡献是维持良好的人际关系唯一的关键。
基于贡献的人际关系,才是建设性的人际关系。没有业绩支撑,所有亲切的谈话和热情的态度,都只能用以掩饰人际关系的淡薄,反之能给身边每个人带来好处,即使讲话不中听,拥有的人际关系依然是优质的。
本文标题:工作中的人际关系
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