又是完美的一天
到点做学习小总结啦～
1. 金融平台风控管理 之 五要五不要
阅读商战类小说确实挺有收获
不但能见识到书中人物
碰到问题努力智慧解决的精彩过程
其中通过人物表达总结出来的经验也很有助益
以下金融平台风控管理
之 五要五不要
虽然是基于书中金融平台风控管理提出的
但仔细品品
其实 日常工作中各方面的流程管控 风险管理
都可以相应进行借鉴
总结成几个大点就是：
全面（防止片面）
全流程 （防止环节漏洞）
防欺诈
自动化（数字化转型）
动态调整
1）
不要只看借贷记录，
要看全面履约能力。
2）
不要只重视贷前，
要全流程整周期风控管理
3）
不要只关注风险名单，
要洞察一切可能的欺诈风险。
4）
不要迷信人工审批，
要利用科技实现自动化决策
5）
不要指望一劳永逸的风控策略，
要在攻防中动态调整。
️2. 三招教你选出优秀员工
继续学习了赵玉平老师的作品之
三招教你选出优秀员工
1）持久性
可以问他一个问题：
最近半年有没有每天坚持做一件事？
如果有是什么？怎么做到的？
这个问题问的是“每日坚持”的持久性
每日坚持是忠诚感和责任感的基础
比如，每天坚持 记录一个收获
坚持半年以上 这个人一定是可靠的
写日记的价值并不在于日记本身
而在于每天坚持训练形成的精神能量
2）稳定性
“你最好的好朋友是谁
你们俩是怎么交流感情的？”
“最近一段时间 你跟什么人发生过冲突/吵架？
什么原因造成的 最后怎么解决的？”
真正做大事的人是有城府的
泰山崩于前而面不改色
麋鹿兴于左而目不瞬
（苏洵 《权书·心术》）
3）移人性
跟别人交流的时候有移情能力
站在对方角度考虑问题
能跟别人合作给别人带来舒服的感觉
关于移人性考虑他的表达力是否语言顺畅
接着看他的助人倾向 最近有没有做过献爱心的事
网友评论