**老板:“如何招聘到优秀员工?并激发他的活力?”……请看《联盟》
1.通过联盟重建信任与忠诚。是时候重建雇主与员工的关系了。商业世界需要有利于互相信任,互相投资,共同受益的新雇佣关...
把公司与员工从雇佣关系转变为联盟关系,通过联盟重新建立公司与员工之间的忠诚与信任。雇佣关系可以转换为一个联盟:一份...
商业社会波浪汹涌,公司一批一批的倒闭,人才一堆一堆的失业,在这种快速变动的时代——互联网时代,任何一家公司都不能保...
《联盟》 信息大爆炸互联网时代的雇佣关系是怎样的呢? ...
互联网时代,企业和员工之间不再是终身雇佣关系,而应该打造联盟关系,联盟关系的第一个核心是任期制。过去人们认为,雇主...
一、通过联盟重建信任与忠诚 通过将员工在你的公司度过的职业生涯重新规划为一系列连续的任期,你可以更好地吸引和留住开...
读《联盟》有感 “联盟”是针对“雇佣”而被提出的。 关于雇佣提到了现代雇佣关系和旧有雇佣模式两种。现代雇佣关系我们...
01.互联网时代的变化 互联网时代的雇佣关系发生改变,双方形成的是新的联盟关系,员工出售的是自己的知识,而不是时间...
内容简介· · · · · · 在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人 将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯 与世界紧...
本文标题:互联网时代的雇佣关系-通过联盟重建信任和忠诚!
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