看了第2期《令人心动的offer》——一档关于职场观察真人秀的节目，在李晨身上仿佛看到了自己的影子。
李晨也许是八个实习生当中最差的那个，但是要比努力，却不会输过任何人。
但问题也许就出在这里，他有多努力，就有多费力。
努力也并不与效率高划等号，从他努力的过程，就感觉到他是敏感的、不自信的。失败后的表现也显得脆弱、容易动摇、极其感性。像极了自己遇到挫折，就会陷入自怨自艾的情绪中不能自拔。
反观第一期的李浩源，在他得知没有拿第一的时候，他会去向第一名的何运晨请教、学习，又会去找上级、前辈虚心讨教自己的不足之处，这种渴望进步的心是很可贵的。
同样，在第二期经历了败北的何运晨也是，失败过后并不沉浸在悲伤中，也许有过失落的情绪，但是很短暂，很快就把注意力放在反省复盘上，继而去向前辈讨教，寻找答案来提升自己。
这种及时反省、快速摆正心态、端正目标的能力，是我觉得李晨和李浩源、何运晨这类人的差距所在！
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