近日，网上流传的一段视频令广大网友们感到气愤不已。
视频中三个疑似工厂管理员的小领导，将员工的一张张象征着身份的身份证随意丢弃在地上，被念到名字的员工只能弯下腰在地上找到并拾取自己的身份证。视频中的工厂是位于苏州昆山的世硕电子厂。
视频在网上火了以后，电子厂高层出来澄清，说情况不属实啊，后来又改口要按厂规处理那三个人了，结果是越描越黑。
在如今人人平等的社会，劳动者们的尊严被扔在地上践踏时，即便在理智的人也会感到愤怒。
人大教授在接受采访时说:“中国的底层往往稍微有点权利后，迫害底层比谁都狠。”
世硕员工的尊严被践踏，是谁的失职?一定是管理者，作为一名管理者，无论权利大小，但始终要牢记“管理好别人的同时要管理好自己”。
《卓成有效的管理者》是美国的管理学大师德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。
他认为，对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
世硕电子厂的管理者们是真正的管理者吗？他们的确是，因为他们的所作所为导致大批员工离职了嘛，的确影响到了组织的经营了呀。
可他们不配被称为管理者，他们对组织极其不负责任。
书中提到了作为管理者如何做到卓成有效的具体方法。比如，只做正确的事，如何沟通，如何做出有效的决定等等。
我也在工厂上班，我一直觉得厂里的一则训诫为管理者们提了很大的醒，这则训诫标题叫做“为官不为”，具体说的是为官者能力不足不能为，动力不足不能为，担当不足不能为，当官志在谋大事而非操大权。
工作和生活中，无处不存在管理，无论是管理团队，还是自我管理，如何通过管理提升效能，创造价值，这本书中都有答案。
读完这本书，你能明显感觉得到自己的格局和视野放大了，它是一本值得反复阅读的好书。
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