今天早上公公下班回来，说他工作的洗浴中心昨晚又劝退一个，被劝退的这个人的职位是领班，月工资3500，年龄已过50。当领导和他谈的时候，他还和领导喊，气的脸都红了。可是有什么办法呢，人家领导从另一个倒闭的店领来三个人，让其中一个38岁的人当领班。
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站在老板和领导的角度考虑，支付同样的工资，谁都愿意用年龄小的，年龄小的反应更快，动作敏捷，做事更灵活。
站在被劝退的那个人角度考虑，他生气，又和领导喊，无非是从这走后，他很难再找到合适的工作了。一是今年受疫情影响，各行各业都在艰难维持，二是他年龄已过50，又没有什么技能，找工作更是难上加难了。
讨论完被劝退的这个人后，公公又说：“这个浴池就给我开的工资少，所以才一直用我，要不然也早被别人代替了，年后从开业都裁掉20多人了。”
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通过发生在我身边的小事，可以看出，人啊，一定要在有能力有机会学习的年龄努力学习，能挣钱就要多挣钱，趁早让自己变得无可替代。否则年纪大了就要吃随时被炒鱿鱼的苦。没有一技傍身是不行的。
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只有让自己变得很强，才能无可替代~
很多人在职场的时候，心中或多或少都会给自己定个目标，要让自己在职场上变得无可替代，这样，企业离不开你，那么明天就能...
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持续的走出舒适区，扩大自己的能力，就像我的前半生中，你要让自己无可替代。
变得无可替代的方式有两种： 一种是做别人做不了或者不愿做的事情； 一种是把人人都能做的事情做到卓越。
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本文标题：趁年轻，要让自己变得无可替代
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