老板年末前就说过了要涨工资，年后这个情况真是一言难尽啊！小编所在的是一家小地产公司，最开始还有十几人一起工作，大家一边找房源，一边要管招聘，还有各种各样的小事，老板也不经常来公司，就是一个经理在这边打理，每到发薪水的日子老板总是拖，这边工作不提涨工资的事情，那边房东一直提醒涨房租，5月份再涨200。
老板把我们每个人都当N个人使用啊，招聘加培训，就是大家在抱怨那也是要做好本质工作，让新来的员工最快融入到我们的公司及工作，培训类的题材都是我们成交带客户的经验总结，让新来的员工能学到东西有归属感，最后在有阶级感。
去年上半年的工作还是不错的，老板为了增加大家的积极性，销冠有奖励，销售5套房子的就可以去国外旅游，销售5套以上的房子就能带一个家属，我们都有业绩销售6 7 8套的房子，但是年后老板就不提这个事情了，销售每套房子额外加500，第二套加1000，每次都加500，但是到最后就给过一个500没事情了！
做销售的都是看业绩来说话，大家都是想办法提升自己的业绩，然后老板挣到钱了大家就挣到钱了，现在看来真的要选择好公司跟老板，小气的老板只是想着自己的利益，我们拼命的工作确实跟工资不成正比，老板是挣了钱了还给儿子换了一辆新沃尔沃30多万的轿车，开着来公司炫耀一下。这感觉就真的是又让马儿快跑就不给马儿吃草，都是我们做事了没看到应该得到的。
现在一下都辞职了公司也没人了，这下老板应该也不用发愁奖金跟出国旅游的事情了，其实我们选择公司的时候一定要慎重，总想着老板挣到钱我们就挣到了，这真的分老板，所以大家选择公司多市调一下，分享点自己的经历，希望大家在选择公司前多考察下，别跟这样的老板工作。大家继续加油！！做销售要给客户建立档案，只要建立了用起来才能发现效果！销售推荐作者蓝小雨《我把一切告诉你》 销售朋友群482727036 验证码2458
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