今天来聊聊“勤奋”这个话题，我的好朋友兼思维明灯星哥说：聪明也是一种勤奋。
他的原话我忘了，但是大意是：如果一个人光具备身体上的勤奋，而不具备思维的勤奋，那么注定是混不好的。
那天我去公司跟他见面，他问了我一个问题：晓明，怎么能增长你的课酬？
我那一刻被他问愣了，说实话我在这件事情上，有点懒惰了，之前孜孜不倦地提升自己的单位时间收入，从刚来深圳2000多一个月，提升到3000一个小时，我觉得很满足了。
可是他问完这个问题，我突然开始思考：难道你就此止步了吗？你还能不能让自己的价值更大？
星哥当年也是个打工的，打了没多久，他就打算创业，打定了主意之后，他找到了第一个雇员，是他当时的同事。
让我大跌眼镜的是：他自己没离职，白天上班赚钱，然后给这个同事开工资，直到自己正式离职。
我们从基础的思维上就不同，他的基础思维是：找到合适的模式，依靠团队赚钱。
他的勤奋在于：找到商业模式和推动团队发展。
我的基础思维模式是：哪个工种赚钱，我要具备那个工种所需要的能力，然后去依靠能力增加收入。
哪种方式，能让收入大幅度提升？
在我看来星哥的模式要更加靠谱一点，依靠个人能力，在互联网的加持下确实可以超过一个团队（某些网红），可是网红毕竟是凤毛麟角，不具备太强的参考意义，相对来说，团队模式貌似更容易复制一些。
可是我比较懒惰，懒得去管团队，只想先做好讲师这个角色，那进一步思考，怎么能让老师的课酬提升呢？
我想到了几条路：
1.刷经验、等时间。
这是最古老的路径，随着一个老师授课经验的增加，给很多有名气的公司上过课，就会逐步得到市场的认可，随着时间的推移，老师的课酬也会随之上涨。
2.扎专业、做深度。
认证某些牛x闪闪的版权课，在市场上具备一定的稀缺性，也可以大幅度提升课酬，我认识的一位老师，一天的课酬就顶上别的老师好几天，就是因为他的课非常稀缺。
在自己的专业领域足够牛了，就有了定价的资本。
我在尝试着每个课程都增加一点定制化的元素，以解决客户问题为切入点，想办法让我的课程更加实战，现在看来这种方式更受客户的欢迎。
3.出图书、傍大师。
还有的方法是出本书，变成xx书籍的作者，就有机会实现课酬的增长，如果书的质量不错，还可以开启被动收入模式。
或者师从某大师，老师能量越大，弟子越是受益，弟子一开始可以依靠师父的光环，提升自己的课酬。
我就曾经见过某某名师的徒弟，出道即有光环，风光无限。
4.刷人气、做网红。
有个做师资经纪的兄弟跟我讲，他们之前合作的一位老师，通过抖音和视频号积累了大量的粉丝，现在是百万粉丝的大V，出场费已经是五万/天起步了，那个老师过去的课酬也就是几千块。
这个年代，谁有了流量，谁就可以独步天下。
这几条路，一条比一条难，我都有尝试过，不过第四条早早就放弃了，几条路某种程度上讲，是可以并行的。
但是人的精力毕竟有限，我一直在思考应该如何给自己做减法，聚焦才能达到预期目标。
还有什么套路我没想到的，欢迎各位好友补充。
你的行业如何能够提升收入？你有什么好办法么？欢迎留言探讨。
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