离职三个多月了，我们大领导突然打来电话说：你回来吧，回来帮帮我，招了几个新人但工作还是理不顺，我头都大了，我想都没想拒绝了。
大学毕业后的第一家公司，电商行业，我做了差不多3年，在这个公司我学习到很多，也爱上了这个行业。但让我再回去原公司，我拒绝。
离职之前，有件事情他们让我很伤心。
那时公司内部有个转岗的机会，我想突破自己的舒适区，也想在电商行业继续前进，调入的部门及领导都已经同意，但卡在了原部门。我甚至亲自找了老板，老板同意了。我们主管答应我等招到新人就让我过去，还说什么她也希望我可以发展的更好。我当时年少无知，信以为真还很感动。
人事那边开始招人，前前后后两个多月，面试了十几个候选人，没有一个能让我们主管满意的。要不嫌弃人家有家庭孩子，不能全身心投入工作，要不说人家经验不够，更离谱的是还说有的候选人和她气场不和。连人事都开玩笑说她这是在选妃，那么多人没一个能让她满意的。
那两个月我无比煎熬，我每天盼望着可以交接工作，去新的岗位，但也慢慢看透了，主管根本不想放我走。她不想带新人操心，也不想重新去管很多工作，毕竟我在她省心省事很多。
可是职场根本没什么情面，有的只是精致的利己主义。3年来我尽职尽责，平时工作中有什么问题都是我主动解决。主管压根不想管更不想承担责任我都理解。但这一次阻拦我去新的岗位，我算是看透我们主管，后来我火速找了个借口离职。她果然火速招到了新人，只是后面又多招了两个新人。我能容忍她的利己，但我不能容忍她损人。
我看清了这一切，新部门领导提议让我先离职，然后重新入职他们部门，我还是婉拒了。我觉得这个公司已经不值得我再付出，所以这次大领导打电话我果断拒绝。既然已经离职就往前看好了，不管后面她们找了几个人来承担这个岗位的工作那都是他们的事。
毕竟保不准还有下一次这样的选择，何必让自己陷入这样尴尬境地，这一次我会被他们的利益踩踏，下一次难道就可以避免么。
其实电话的最后大领导还问我，当时我们主管为什么不让我调岗，我话都到嘴边了还是回了句不知道。这件事当时她们都是看在眼里的，既然都默许了主管的所作所为，再说又有什么意义。虽然我可以告知背后真实原因，但没必要。过去的人和事就让它过去好了。
毕竟离开会让人加速成长。现在看来还是挺感谢这段经历，这次被同事生生摆一道，让我开始意识到成年人的世界不谈对错，只谈利益。再后来工作中，我对主管这种精致的利己主义开始有了辨别力，对于这种人只可远观，千万不要想着做朋友就对了。
作者:Fancy
伪文艺青年，真肤浅少女，努力成为一个会写故事的女同学。
这么好看的你，如果点个赞就更美啦！
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