《何为技术领导力》和《如何拥有技术领导力》两篇文章，耗子哥对技术领导力这个话题进行了深入深刻的阐述，我受益颇多，对技术领导力有了新的理解。
耗子哥写这两篇文章的前提是，大到人类社会，再到科技公司，小到个人，都是在不断发展中的。所有的发展，都是生产力、技术的突破引领的。拥有技术领导力的重要性，就在于这些大小发展、突破，可否由我们来引领；不能跟上时代发展的公司或者个人，在发展过程中必然会遭到淘汰。
耗子哥阐述了“什么是技术领导力的问题”，有一句话写的非常好，就是“技术领导力不仅仅是呈现出来的技术，而是一种可以获得绝对优势的技术能力”。拥有技术领导力，说白了就是要同时拥有优势技术和获得优势技术的能力，技术和能力是相辅相成的，互相成就的。有学习能力才能更好的获得优势技术，获得了技术可以提升学习新技术的效率。这个要求是比较高的。但要求不高的话，引领技术进步，解决实际问题就变得困难了。
通过对技术领导力的阐述，就引起了大家对如何拥有技术领导力的疑问。耗子哥在第二篇文章中详细解答了，这也是技术领导力话题的核心内容。耗子哥说了很多拥有技术领导力的方法，其中有一些和我产生了“共鸣”。
打好基础：计算机技术的根基在于计算机系统，所以计算机系统的学习显得至关重要。而算法、数据结构等基础技术的重要性也经常被程序员们忽略，但随后发现职业生涯越是发展，基础技术薄弱的劣势就会充分暴露，举步维艰。
提高学习能力：学习知识固然重要，但被动接受知识，而不是主动思考，学习效率就会大大打折。耗子哥说了一个对比的观点，我觉得很不错。就是学习不拘泥于一个语言或平台，如果学习一个新语言或平台，要思考自己已经熟知的语言或平台在解决同样问题时，与新语言有什么相同点和不同点。了解这点的意义在于，在遇到问题提出解决方案的时候，才能根据优劣权衡使用何种技术。
坚持做正确的事：这一条中比较重要的我认为是掌握技术前沿的事，而且应该是自己感兴趣的技术，这样才能坚持并且不会被技术海洋淹没。
高标准要求自己：技术领导力就是需要你的技术和能力优于其他同学，所以要不断用更高的标准要求自己，学以致用，查漏补缺。
我们在团队中，不仅仅是要完成我们日常的开发维护任务，还要争取发现系统问题，通过所学提出解决方案，这才是我们平时工作需要追求的事情。
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