成功的模式不可复制,但可以模仿。模仿有学问。
有样学样
依葫芦画瓢。看到成功的模式,先研究别人成功的路径,创造相似的环境,学习相关的技能,打牢基础,先从基础做起。这个阶段,有样学样。能学的都学到,能做的都做好。打牢基础为目标。
有破有立
设立更高的目标,突破原有瓶颈。以模仿对象的不足和局限为突破口,找寻更高的发展目标,并以此为指导,围绕着目标行动。只有实现了突破,才能有所革新。
化茧成蝶
开创别人难以模仿的核心竞争力。根据自己的具体情况,结合所处的环境,产生独特的风格,形成核心竞争力。这是全面分析之后,重新决策的过程。因循守旧,只能是保护现有成果而已。只有实现了突破,才能够取得更大的成功。
成长的过程中,模仿是必要的,但是,一味的模仿却是不可取的。环境在变化,人的想法也一直在变化。在刚开始的时候,由于视野和能力的局限,模仿可以拓宽视野,提升能力。有了一定的基础之后,拓展了视野,能力提升之后,要寻求更好的发展,就得有所突破,有所创新。每个人都有不同的思路和方法,推陈出新,才是模仿的最终目的。
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