不养闲人

今天下班的时候才看到一个原来单位的同事发的圈，看样子是离职了，因为从去年年底到现在她一直在看病，做针灸，好像是哮喘，需要长期吃药。不过她走了之后真的是好可惜，虽然是有赔偿，估计金额也不会少。因为她在某一年还曾经被评为公司的劳模。有奖金，还有去国外旅游，很风光，不过她其实是真的很辛苦，经常出差讲课，一年时间里大概有半年多的时间都在外漂泊。

说起来，她的故事也挺励志的，曾经在工厂里做过小领导，来到这边的公司后，最开始是办公室主任，后来也开始做各种人才培养项目，然后是讲师，她对讲课的热爱是很让人佩服的，曾经自费在外部的培训机构学过一门结构化表达的课程，后来她自己琢磨着内化，成了公司内很热门的一门课。她讲课的风格是主动热情，很善于模仿表演，虽然我很受不了这种讲课风格，但是学员很喜欢，课堂氛围很好，一片欢声笑语。

她很乐于尝试，各种学习方式都愿意花时间琢磨，这一点我感觉不如她，因为我可能更固守自己的某个领域，对于学习发展的其他手段关注不够。她做项目，讲课都不吝气力。奈何最后换的这个领导实在是看不上老人儿，对她各种嫌弃，她也很难受。到最后领导直接发话，岳老师身体不好就不要安排她外出讲课了，很直白的断了她的生计，因为不讲课就没有绩效了，估计她也是忍无可忍了，终于脱离苦海，也算是放过自己，毕竟这一把年纪，身体最重要了。