公司不养闲人

最近公司的人数一直在直线下降，公司所有人都被弄的战战兢兢的。我小组坐我旁边的同学被辞退了，他是我进公司以来第一个接触的人，带我熟悉公司环境、一起吃饭，在工作中也是一个老好人，但由于产出不够，还是被裁员了，估计这种裁员还会持续。我来到公司的时间虽说不算长（今年4月2日来的），但我也算见证了公司进入急速发展到急速裁员的过程。我记得刚来公司的时候公司600多人，到了8 9月份的时候公司人数达到了快1400人，因为这中间公司进行了一轮B轮融资，号称数亿，其实一亿还不到，9月份之后就开始疯狂的裁员，现在只有900多人了，预计人数还会下降，可能降到我刚来公司时候的规模，这过程，宛如坐了一次过山车。

我现在毕业已经一年半了，公司和学校最大的区别就是在学校你的时间是属于你自己的，你可以很忙也可以很闲，但是在公司你的时间不在属于你自己了，你必须让自己忙碌起来，让自己保持有产出才行，否则最后就会被请出公司的，永远记住一点：公司不养闲人。

为了在日益严峻的环境中生存下去，你需要做到以下三点：

1、保持产出，工作上保持小步快跑的状态，让自己保持每周，甚至每天都能够有有价值的产出。

2、保持与同事、上级的沟通反馈，让自己的工作被他们所看见，所理解，得到认可。

3、也是最重要的一点：一定要保持非常高的kpi、okr等绩效考核，一定要想办法保持在团队top10%以内，要求再高一点就是需要达到团队top1。

最后，这个冬天会比较寒冷，但是并不能阻挡春天的芬芳和夏天的太阳。