在日常的管理工作中，我所接触到的员工，常常会说出一些让人感到头疼的话。虽然我们被教育说不应该光从侧面就给一个人下判断，可是当他们说出这些话来的时候，我真的很想纠正他们。
因为通过调查研究发现，很多人都一致认为且同意，这四句职场“禁语”最好少说，否则真的很容易丢掉工作。
第一句：我已经没有办法了
你真的已经试过所有的方法了吗？你是否找了人来帮忙和协调？你是否开拓思维克服困难了？说这句话就如同一个几岁的小孩说“我已经到处找过我的玩具”了一样。这句话让听到的人了解了你两个方面的信息：喜欢骗人；非常懒惰。
这两种品性对于你的职场生涯没有任何帮助，甚至会让你工作难保。就算万一真的你没有任何办法的情况下，你也应该告诉领导，你做过什么，计划怎么做。勤奋的人不会说这样的话，只有懒惰的人特别喜欢找这样的借口。同时这句话还表明了你性格懦弱，容易放弃，做事没有效率。所以这句话最好不要说。
第二句：那绝对不可能
工作一般有两种员工，一种踏踏实实做事，一种千方百计找借口。后者做任何事情很容易浅尝辄止，稍微遇到点困难就退缩，从心里就认为事情没做好，就是这件事不可能做好。面临领导询问的时候，就拿此借口来搪塞。
别再首先就给任何事情下定义了，先问问怎样才能把做好事情变成可能吧。不管最终结果如何，至少让人看到你是个坚持不懈、不怕冒险的人吧。
第三句：我们一直这样做的
时代在变，公司也在变，用以往的经验能一直套用现在的发展么？明显不能。你要是说出这句话，相当于在宣告：你没有创造力、思路不开阔、懒惰不灵活。当领导给你安排事情或者需要你提想法的时候，就说明不想再按照原来的做法继续做下去，难道领导不会知道以前的做法么？干嘛还要来问你呢？
可你说了那句话，领导内心会瞬间失去对你的兴趣，把你划归到缺乏开拓精神的一类员工里面去，随时等着被淘汰吧。
第四句：这不公平
进入职场工作，你还想保持着孩子般的天真吗？这世间原本也没有绝对公平的事情，要想公平，要么你直接来做主宰者，要么你拿出实力来让别人闭嘴。
就算口头的发牢骚，最好也不要说这句话。每个人心里都有一杆秤，公不公平都会衡量。与其于事无补的发牢骚，还不如好好把事情做得比别人更加亮眼。发牢骚谁都会，但是谁都讨厌只会发牢骚的人。
以上四句话，最好不要在职场上说，更不要在领导面前说，否则总有一天会被态度更好，能力又强的人所代替。
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