提要
不知道你有没有遇到过这样一张脸。
你们部门一直缺人,虽然有一个空岗位,但是招来招去,都没有靠谱的,每个人都干着额外的工作,经常忙中出错。
终于,领导带来了一个新人,请大家多帮助他。你看着这位新人,小伙子人长得挺精神,做自我介绍时说的话都很斯文。
关键是,他特别谦虚、特别客气。
“我的经验还有很多不足,请大家多帮助我,我先谢谢大家了。”
你暗暗松了一口气,你觉得这家伙看着挺靠谱,应该不会拖大家后腿。
你按照领导的吩咐,把相应的工作交给了新人,也写好了帮助文档,甚至还介绍了你过去的经验心得。
第二天,新人拿着工作又来找你了。
“姐(或者哥),这块业务我不会,您能不能这次先帮我做了,我来看一看,熟悉一下?”
你看着这张谦虚的脸,觉得有点不可思议,看上去人也不笨,为什么教了一遍还是教不会呢?
你决定再给他讲一遍。两个小时之后,他好像听懂了,去忙活了,你终于腾出手来忙自己的工作。
第三天,他又从ABC开始问你,好像一切都没有发生过。
“我还是不太明白,您能不能本月再带我一次?”
下个月,还是同样的项目,还是同样的笑脸,新人又一次跑来求助你了。
后来你发现,别的同事也开始吐槽:
“那家伙根本就不行啊。”
“还是拉不下脸,你看他多会求人。”
“能力这么差还能进来,应该是跟集团领导有亲戚关系吧。”
你看,像这种人,在职场上很常见,如果你觉得这是他还没有适应岗位,是新人期的阵痛,那就大错特错了。
几个月之后,他就会成功进化成嬉皮笑脸、死皮赖脸的老油条,各种求人帮忙。
从取个文件,到下楼拿个外卖,再到工作上的任务,通勤时候的蹭车,他能成功地把一切别人出于好心替他做的事,都变成别人的事,如果你不慎没给他办好,还要被他絮絮叨叨说个没完。
这就是万事先求人的脸,这种人推诿一切自己的任务、事情,只要把事情推给别人,就决不手软。
当然了,你身边的万事求人脸,可能没有这个案例里的这么极端。不过这种人在职场上很常见,而且他们的破坏力,虽然缓慢,但特别惊人。
那万事求人的脸背后是什么样的人?这种脸会给领导、同事和团队带来哪些坏处?怎么对付这种脸,才能让他们的损害降到最低?
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