诸葛亮和赵玉平，该信谁？

作者: 追梦笔记 | 来源:发表于2021-07-02 00:15 被阅读0次

管理学博士赵玉平有句名言：“当领导，要亲贤臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。”

可是，诸葛亮在《出师表》中明明是这样说的：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”诸葛亮是主张亲君子、远小人的。

诸葛亮和赵玉平两个人，有不同的君子小人观。他们谁对谁错呢？

在封建社会，君主具有至高无上的权利，掌握着臣子的生杀予夺大权。因此，君主可以做到远小人。但是，时代不同了。今天，如果在一个团队中，既有君子，也有小人，管理者是难以真正做到远小人的。

如果不能正确解决用小人的问题，小人就可能出来捣乱，成为团队前进的阻力。比如，小人可能拉帮结派，破坏团结等等。

所以，今天的管理者应该更新观念，不能再拘泥于诸葛亮的君子小人观。

首先，要辩证看待小人。不要把小人一棍子打死。小人是有缺点的人，并非一无是处，也有他们的长处。

其次，要君子小人兼用。既要用君子，也要用小人。如果扬长避短，小人也是可以为团队服务和效力的。

再次，使用小人要有智慧。使用小人要讲究策略。可以在心理上疏远他们，但行为上不宜一味疏远。应针对小人的特点，学会治理、使用他们、改造他们。

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