这一周在推进一项app的推广工作，上级下的任务，客户接受度不高，就是为了完任务而完任务。
先发动身边的资源，靠亲朋好友，也有不支持的。是啊，每次完任务都是在欠人情，欠得多了，平时又没有储蓄人情，别人不帮忙也可以理解。
人际交往中，只有做对别人有用的人，有可以匹配的交换的资源，才是真正的结交。
这也是自己要不断成长进步的原因。
因为工作原因，必须走出去，不断链接人，链接资源，但又不能盲目，因为自己不够有价值的时候，链接还会浪费大量时间。
另外，在这周工作的过程中，我也发现自己在团队中的作用。
第二天外拓开始前，晨会上通过颁奖的形式表扬了每个外拓人员。那天的外拓进展格外顺利，每个人主动进入角色，该干什么，怎么做，他们做得比我想象的还好。
团队每个人都有自己的特点和擅长的地方，而我在业务和外拓方面的经验其实不如他们。如果自己再指手画脚，命令这个干这那个干这，我会很累，指挥地也不一定对，小伙伴的主动性很难发挥。
我能做的事，把控方向，调动每个人的主动性，再多学习业务，了解政策层面的知识，确保业务流程符合规章制度。
自己心里有数，想着该干的事，胜过外界的命令和指挥。
孩子也是这样，虽然晚上经常睡得晚，但是心里有数，会主动准备第二天的衣服，大人完全不用提醒。这就是主动，心里有数，大人不需要什么心都替孩子操。
最近一直在学习樊登读书会推荐的书，听一些管理方面的书籍，直指我在工作中遇到的问题，学得特别过瘾。
天下没有新鲜事，看书知道别人怎么解决类似问题的，结合工作的实际，直接拿来用就行，这真是一条提升认知的捷径。
做对别人有用的人，其实就是在实现自身的价值，对社会有价值，自己才值钱，也才能赚到钱。
下周很重要，每一天也很重要，写文，看书，健身，每天做一点点就行。下周回顾5月份工作，总结一下，再带领大家探讨6月的目标。每个人都是潜力宝藏，这是我深信不疑的。
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