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领导微信发“辛苦了”，作为员工应该怎么回答？

普适版回答

非常感谢您的关心，您的一句“辛苦了”，给了我很大的鼓励和支持。在这项工作中，我获益良多。下来，我将认真学习业务，扎扎实实把自己的事做好，尽最大努力完成工作任务，为公司创造价值。

【解析】：

1.领导发的“辛苦了”大概率是一个礼节性的回复，不代表更多的意义；

2.作为员工，可以一个纯表情回复，可以规规矩矩地回复一个“不客气，这是职责所在”。

结束一场没有实质意义的沟通。

但这样就没有把这个礼节性回复的契机用好。

记住，职场人，和领导的每一次沟通都是契机，也是危机。

契机是，你原本可以带着感恩的心态回复，既肯定领导的鼓励和帮助，又及时向领导表明自己积极向上的态度和决心。

危机是，领导在打字的时候，可能也有对你的肯定，可能怀有某种期待。你搞不清不要紧，你只要知道，没人想对着一堵没有回应的墙自言自语。

很多职场老鸟把职场说得艰险异常，步步惊心，其实大可不必如此兜售焦虑，狂割韭菜。

在大部分时候，我们以人类的基本诉求就能混得如鱼得水。

因为人性是共通的。

作为员工，我们期望得到领导的表扬和肯定。

那作为领导，不也一样吗？

特别是那些公司的大老板，已经没有上级表扬他们了。

怎么办？

他们希望官方来表扬他们、希望客户来表扬他们、希望市民来表扬他们。

但是，这些机会都很少，所以，他们更需要内部的肯定和感恩。

好了，我�讲得够清楚了吧？

今天就先讲这些，改天看看大家还有什么疑问，可以讲讲具体场景下、具体人物关系的礼节性沟通和回复，谢谢大家！

领导微信发“辛苦了”，作为员工应该怎么回答？

普适版回答

非常感谢您的关心，您的一句“辛苦了”，给了我很大的鼓励和支持。在这项工作中，我获益良多。下来，我将认真学习业务，扎扎实实把自己的事做好，尽最大努力完成工作任务，为公司创造价值。

【解析】：

1.领导发的“辛苦了”大概率是一个礼节性的回复，不代表更多的意义；

2.作为员工，可以一个纯表情回复，可以规规矩矩地回复一个“不客气，这是职责所在”。

结束一场没有实质意义的沟通。

但这样就没有把这个礼节性回复的契机用好。

记住，职场人，和领导的每一次沟通都是契机，也是危机。

契机是，你原本可以带着感恩的心态回复，既肯定领导的鼓励和帮助，又及时向领导表明自己积极向上的态度和决心。

危机是，领导在打字的时候，可能也有对你的肯定，可能怀有某种期待。你搞不清不要紧，你只要知道，没人想对着一堵没有回应的墙自言自语。

很多职场老鸟把职场说得艰险异常，步步惊心，其实大可不必如此兜售焦虑，狂割韭菜。

在大部分时候，我们以人类的基本诉求就能混得如鱼得水。

因为人性是共通的。

作为员工，我们期望得到领导的表扬和肯定。

那作为领导，不也一样吗？

特别是那些公司的大老板，已经没有上级表扬他们了。

怎么办？

他们希望官方来表扬他们、希望客户来表扬他们、希望市民来表扬他们。

但是，这些机会都很少，所以，他们更需要内部的肯定和感恩。

好了，我�讲得够清楚了吧？

今天就先讲这些，改天看看大家还有什么疑问，可以讲讲具体场景下、具体人物关系的礼节性沟通和回复，谢谢大家！