“作死”意为自寻死路，找死。
作，乃为故意为之，惹人讨厌。
说了这些，真正的含义就是明知道那是红线，还要去碰；明知道那是大家都不会犯的低级错误，还要故意去犯。
上班迟到这件事情，说大不大，说小不小。领导深究起来，那就是大事。
我们公司一直都强调服务质量。正好，大领导换届，空降了一个来。俗话说：“新官上任三把火”！一上任的头一年就抓员工服务。
我的同事小张，平时上班就习惯性迟到，这天刚好轮到他去公司外联部门设置在社区的点上班。和他搭班的还有一个人，两个人的工作性质不一样，是一个流程上的不同环节。两个人必须配合才能完成，还不能互相替代。结果这天他就迟到了，还迟到了一个多小时。
刚好客户上门，接受了第一阶段的服务以后，没法往下走了。怎么办呢，等吧。客户等得很心急，小张才姗姗来迟，还全程冷脸。让人家相当不爽，转过头就投诉了。
结果就如高层要查的那样，典型。按以往的经验，是在部门内部就解决了，顶多就是在公司考核会上通报以后，由与会人员讨论决定，一般扣钱了事，又或者就不通报了，部门内部消化。这次高层领导新来要树立威望，告诉员工他的态度如何，以前所有的经验都不管用了，一切得按领导说的来，待岗三个月，不发钱还要继续上班，岗位调动到外联部门的流动点上，成天出差。
回头想想，和他搭班的人也很无奈，陪尽笑脸不说，还得受尽嘲讽，代人受过还真不好受。
其实，这样“作死的行为”背后体现的是工作的态度问题。平时红线意识不够，认识不到位。导致了行动缺乏自觉自律性。再加上同事之间，你好我好大家好和稀泥，更加加强了这种行为背后的意识。久而久之，习惯成自然，发现不了还好，一旦被发现了，果子的味道咋样只有自己尝。
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