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七年之痒是借口

七年之痒是借口

作者: 黄老师谈婚姻 | 来源:发表于2016-04-30 09:24 被阅读0次

    但凡发生问题的夫妻,没到七年的,说我们快到七年之痒了,过了七年的,说我们晚熟,七年之痒推迟了.近两年甚至还出现了“三年之痒”之说。

    无论几年之痒,对于婚姻来说,都是个新词汇。不需要往远里说,单是我们的父亲母亲那辈人,就没听说过过日子还有痒或者不痒的。新奇到平淡的转换,无论其间经历多少年,都是一个必然的过程,任何婚姻保鲜法都无法解决人类喜新厌旧这一动物本能。倘若一切顺其自然,其实不需要等到七年之痒,最多五年,婚姻双方便会产生强大的离心力。

    因爱而一时冲动或深思熟虑领取了结婚证书,可称为婚姻1.0版,在这个简单初级版中,当事男女只需要凭借热情便可使程序平稳运行。当热情逐渐冷却,柴米油盐外加老爸老妈小宝等统统浮上水面,婚姻便自动升级为2.0版。在2.0版的婚姻中,责任与习惯远多于爱与性的吸引,婚姻更像一家涉及人员众多的大公司而不是两个人的小世界,不仅要有目标有规划,更要有领袖的灵魂,运行得是否正常,不在于你们曾经多么相爱,而在于当事人的经营能力。经营不善,年年痒,经营得好,七年也不痒。

    认识一对夫妻,丈夫是标准的宅男,太太却活泼好动。刚结婚时,丈夫尚有心情陪太太郊游、旅行,二三年后,拿鞭子抽都抽不动了。然而,太太既没有埋怨他,也没有强迫自己适应他,而是独自出门或邀朋唤友前往。回家后,兴致勃勃地讲述自己的见闻,给先生看一路拍摄的照片。先生对太太说:“与你在一起,最大的好处是足不出户却走遍千山万水。”如今,他们结婚已经十年。问有没有七年之痒,两人皆茫然,只觉得时间过得太快。

    在美国微软,有人可以穿拖鞋上班,有人可以在家办公。求同存异,鼓励员工保持个性,是公司拥有长久的活力与生命力的基础。对于婚姻这个特殊的公司,此原则同样适用。

    婚姻之痒,往往不是厌倦了婚姻本身,而是厌倦了为婚姻而付出与改变太多。当一对男女,彼此之间已经失去了茫然而激烈的爱情吸引力,还硬要把双方紧紧捆绑在一起,甚至让某一方成为另一方的影子,定然是捆得越紧,厌倦来得越快。

    如果你在婚姻中有较为宽松的自我发展空间,却依然感受到了七年之痒,只能说明你生活能力有限,而与婚姻本身无关。其实无论是婚内还是婚外,某种生活一成不变到了第七年,都极可能厌倦,一味责怪另一个人没有让你的生活丰富多彩,只会让你们的关系雪上加霜。选择什么样的生活永远是自己的事,《婚礼进行曲》响起时,他承诺无论你生病还是痛苦,皆不离不弃,可没有说要承包你的快乐,负责你的悲喜。

    结婚是一种生活的终结也是另外一种生活的开始,在漫长婚姻中,自我经营比任何时候都要重要。生活状态良好的夫妻,皆是-----即使将任何一方单独拆分开来,也是快乐、向上、有所为的,而绝无可能某一方过着怨气冲天的生活,他们的婚姻却平稳健康地发展。因此,在所谓某年之痒中,责怪婚姻无趣、责怪对方给了自己不好的人生的人,如果让他单身过到今日,恐怕早被痒得连三九皮炎平都无能为力了。

    生活不易,所以需要用几年之痒来解释为什么。有些时候,我们恐惧、惊慌、失控,仿佛无法说服自己继续向往光明与美好是命中注定。其实没有什么是命中注定,心理暗示倒是存在的。

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