遇到问题解决问题就好了。今天,又被抓住误判了。最近不知道怎么了,我们发现问题的板子,人家复判的就下载ok了,感觉有点懵逼。
其实,复判的人都无语了。他说,我现在都不敢过来了,过来都感觉难受。但说到底,人家就是做这个工作,研究板子的。他就需要发现我们的问题,然后给我们纠正就可以了。
还有一点我很赞同。就是复判的说的,你不要总是骂员工,没有一个人可以一直正确。还有就是,培养一个人不容易,你不要因为一些小失误而过分职责员工。这样会使你损失人才,就没有人给你干活了。
遇到问题解决问题就好了。今天,又被抓住误判了。最近不知道怎么了,我们发现问题的板子,人家复判的就下载ok了,感觉有点懵逼。
其实,复判的人都无语了。他说,我现在都不敢过来了,过来都感觉难受。但说到底,人家就是做这个工作,研究板子的。他就需要发现我们的问题,然后给我们纠正就可以了。
还有一点我很赞同。就是复判的说的,你不要总是骂员工,没有一个人可以一直正确。还有就是,培养一个人不容易,你不要因为一些小失误而过分职责员工。这样会使你损失人才,就没有人给你干活了。
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