国家角度：劳动法规定劳动者每日工作时长8小时，因特殊原因并与劳动者协商后最多不超过3小时，每月不得超过36小时。
公司角度：只要你还有口气，恨不得你的所有时间都工作，毕竟给了你那么多工资。
员工角度：不利于身心健康和工作效率，加班可以，涨薪。
在市场中，薪酬已经达到一个均衡状态，员工获得高薪已经很难了。虽然互联网行业薪资高，但是工作时长也要比其他行业高。
试想，你每天朝九晚五，你的互联网公司能够获得高速增长吗？公司获利少自然你的薪资也会少了。
有人会说，工作效率和工作时长不能划上等号，但是如果实行朝九晚五的制度，能保证大家都是高效工作吗？核心在于，你的工作效率无法被衡量，企业只能用工作时长来“替代”。
以上观点仅代表个人看法，欢迎“探讨”，拒绝骂战。
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