最近在看一本关于《华为国际化》的书籍,受益匪浅,俗话说:以铜为镜,可以正 衣冠; 以古为镜,可以知 兴替; 以人为镜,可以明得失;以华为为鉴,分享一下个人看法和感想!
很多朋友们谈论到对华为,可能第一反应是国内大型品牌手机生产商,性价比不错!确实,华为的手机是很有名气,在现有的苹果三星大家族里 ,华为可以三分天下,打入国际市场与之抗衡 ,成为它们最危险的竞争对手,可想而知,华为的进步壮大是多么惊人的。
华为的产品是多元化的,主要产品涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
华为的逆势增长,有其偶然性,也有其必然性。必然性在于,它的管理方法、营销策略、战略谋定、人力资源管理、国际化、企业文化、研发略有特别的成功基因,拥有了这些基因和武器,华为自然能够所向披靡,成为企业中的佼佼者。
华为的成功不是靠运气,不是靠人脉,而是凭借自己的努力,勇于开创拼搏的精神,在竞争的通信潮流中愈战愈勇,永不言弃,高瞻远瞩的远见和预测未来的卓识统一结合。
成功之一:管理模式
在管理方面,华为不崇尚不做一个激进主义者,而是主动做一个改良主义者,主张不断进步,有敏锐的眼光,善于结合西方的管理模式,在国际化的大都市里,东西结合,扬长补短,不断推进企业的进步。
成功之二:企业战略
战略的本质是抉选、权衡和各司其位,企业战略好比一场布兵作战,既要预知自己的结果,又要了解市场的形势和竞争对手。
成功之三:国际化
在国际化模式下,中国很多企业更多选择“稳步积累式”发展模式,随着国内形势的发展和市场经济压力,中国市场已经不能满足企业发展要求了,想在市场占了一席之地,必须走出中国国门,面向国际市场。
成功之四:营销策略
华为的跨国策略是跟着我国的外交路线走,参加各种国际会展,让更多人知道华为,了解华为。
成功之五:人力资源管理
华为崇尚权力智慧化,知识资本化,知人善用,形成独特的狼性管理,提升企业的核心团队和力量。
成功之六:企业文化
小胜在智,大胜在德,华为历来坚持以满足客户需求是华为的唯一宗旨,提升团地精神和忧患意识。
成功之七:研发策略
对研发创新肯下血本,始终结合客户需求为技术为导向,不断创新。
这就是华为的成功之道,敢打敢拼,敢进敢退,既竞争,又合作。有人说,一流的企业做标准,二流的企业做品牌,三流企业做产品,华为从一个代加工公司逐渐做世界的标本,走向世界,成为世界500强民企公司,成为华人的骄傲,华为不仅是中国企业实现国际化的一面标志性的旗帜,更是众多中国企业学习的经典教材。
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