一、遇到了什么问题?
表面问题:①一项工作又加班到很晚;②领导指出了自己的诸多问题,自己反而觉得很委屈。
实际问题:①自己没有换位思考,自己给领导的答案从来不是领导想要的答案,做了很多自己“想当然”的工作②长时间陷入负面情绪,没有及时做情绪调节,没有去客观的看待问题。
二、我的错误假设
首先,这项工作做到很晚的主要原因,就是自己从内心里最开始就没有做好“一定”要解决这个问题的准备,在领导没有下达指令之前,一点前期工作都没有做。最终结果就是在一个紧急的时间内才开始着手做这项工作。
三、为什么会产生这个问题?
领导有很直接的指出过自己存在的问题——不会主动思考,其实在这个方面自己当下确实是这样一个状态,内心独白就是:领导让做什么就做什么。所以很多问题,自己从来没有认真考虑过该怎么去解决?有几种解决方式?哪种方式可以解决?其他方式解决不了的原因是什么?之所以逃避思考,很多时候,是害怕自己犯错,总觉得自己很多时候想问题不到位,害怕因为忽视了哪个细节,最终造成不良后果,所以总是希望领导能直接给予自己一个明确的方向。
领导说的“不着急”并不是意味着“不解决”,提醒自己不要曲解领导的意思,自己需要提前做好所有工作,做到对于工作任务可以随时执行的程度。
四、怎样解决,有何启示?
周一准备工作:
先完成资料加盖公章的事宜(联系上级分行,联系相关业务部门)
准备需要邮寄的资料(资料是否齐全、印章加盖是否齐全)
准备需要发邮件的资料
核实确认另一个方案是否可执行
首先要明白,领导想要的是答案,所以在遇到问题时,先要自己想各种方式去解决,找到了一个可执行的方案以后,再去征求领导意见,之后再根据领导的意见去改进,去完善。
自从开始写反思日记以后,发现了自己身上存在的很多不足,但发现问题比较容易,真正能改正却是一件比较难的事情,发现很多行为方式或是思维方式,已经形成了固有的状态,很难在这个过程中随时能提醒自己刻意去更正。希望能尽快找到合适自己的方式,来不断改进当下自己所遇到的困惑。
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