今天旁观一场长辈对晚辈的聊天。运用了权威、逻辑、说明以及诉诸价值感。有理有据有高度有方法。
首先晚辈提出问题说想换工作并且大概有两个方向。长辈明确一下现状以及换工作的原因、方向，认真听对方讲述问题。
其次帮忙分析晚辈的处境
第一现在工作环境不顺利的原因，人际关系产生的原因，个人的特点以及需要专攻的方向。（逻辑分析、说明）
第二逐个分析提出的两个转换工作的方向是否可行，以及需要从哪些方面入手收集信息。其中一个方向直接否定因为长辈了解内幕。（逻辑分析、运用权威）
第三提出现有工作的优点缺点，针对现有问题如何用力提出要提高站位，诉诸价值观，提出现有工作的价值所在分析现有环境、工作前景等。分析个人性格特点工作经历综合考量目前还是不换工作性价比最高。（这点才是真正的核心观点，前期都只是铺垫）
第四针对目前工作人际关系复杂、领导处事不公以及工资待遇差分别提出应对方法并且再一次指出应该用力的方向是个人能力提升以及和同事搞好关系并转换看事情的视角。
最后肯定现有的工作和生活，提出努力方向并诉诸情感鼓励晚辈。
总结：1、不要急于否定，顺着对方的话先了解事件情况。2、从对方的利益角度出发重复对方的话3、逐个分析，就事论事而不是情绪发泄4、提出自己的看法观点提出解决方法或者努力方向。
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