昨天有和大家分享了关于OA设计流程化走向的方案，今天我们就来讲讲我们到底该如何开发和落实OA开发的管理
企业OA 管理系统的落实，最为重要的就是公司管理者的实施和落地，前面有说过OA其实是企业内部管理资源的一个工具，所以我们在落实OA流程管理时，就需要协同OA流程进行全面规划，整合企业现有业务流程，解决现有流程管理的问题，采取适合企业实际情况的最佳办法，在整个企业内部建立一个动态的、规范的、平滑的、高效的企业流程管理体系。
其具体方面应在以下几点得到体现：
1.企业应该将现有业务流程进行优化处理之后再通过OA的工作流定制。优化包括流程的合理规划、相关数据的更新、OA相关工作流定制。
2.要保证OA工作流的操作简单性和功能实用性。工作流的流转涉及多个部门或者组织，简单易用才能保证顺利通畅。
3.企业内部对OA工作流要进行全面沟通和推广。OA的实施不是某一个部门的事情，而是整个企业管理资源的工具，所以要求企业所有部门都参与进来，才能保证实施的成功。
4.企业要制定相关规章制度保障OA流程的顺利进行。由于传统的办公习惯所致，没有制度保障的执行容易半途而废。OA系统请选择集成到人力资源系统中，基于HR的管理、基于组织架构、职位岗位、绩效，动态管理，OA才有保障，否则OA，就是一个发文系统流于形式。
5.OA工作流要与现实业务流程紧密挂钩。现实的工作流往往因为人员变动或业务模式调整需要更改，OA中的工作流应及时同步更新。
企业OA流程只有和管理真正结合起来，才能发挥最大效用。
而不同的企业对OA的需求有有所差异，所以企业要自主开发属于企业的OA管理系统，有些企业可能就有所担心了，我们没有专业的技术人员，那该怎么开发属于自己的企业管理系统呢？
以及自主开发企业管理系统的成本高不高呢？
所以小编在这里给大家推荐一款实用且快速开发上手的开发工具——XJR快速开发平台
xjr快速开发平台（cs.xjrsoft.com，全源码+二次开发)经过多年的技术沉淀，在企业通用业务流程上实现了零代码开发，在个性化业务流程方面实现了低代码开发，框架内置的工作流引擎、自定义表单引擎、即时通讯模块再配合框架完善的权限管理模块可以轻松地定制自己的协同办公软件，实现OA、HRM、KM等系统的简单开发。
可能还是有人不懂，这是一款什么样的开发工具呢？
简单来说就是一款可视化的开发工具，不仅能够开发OA管理系统，还能开发如ERP，手机APP，WEB客户端，小程序等，都能够通过流程化的开发模式进行开发，这些功能基于工作流引擎，组件引擎，表单引擎，可视化引擎，从而就使得原本的代码开发变得低门槛开发模式了。
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