我们都会面对困难和挑战，如果能有一种魔力，你会想拥有什么呢？
其实视角转换是具有强大魔力的，比如：
1. 面对无法克服的挑战。
有时候我们的确会陷入“绝境”，有时候我们也需要知道那未必是“真的”。
面对未知和挑战，人们常说：我不知道，其实无论对自己还是对他人，我们可以用这个视角试一下：我知道你不知道，如果你知道，你会怎么做？
很多时候，这样一种假设就会真知道了，不信你可以试一下，前提是你要对自己“诚实”。
原理是什么呢？1）惯性的反应，对于没做过的事情，一概默认不知道2）没有盘点自己的资源，对现状不清晰，其实自己拥有解决的方案和力量3）探索的视角的魅力，探索意味着创造和可能性，一切皆有可能。
2.面对职业倦怠。
根据盖洛普调研，很多上班族会有“我感觉现在的工作很乏味，太累了，无聊，我对现在的工作能感到没有热情，缺乏意义感和价值感….”
我们可以用这个视角试一下：如果你要创造或去尝试你最喜欢的工作，这家公司和工作的机制有哪些你是可以借鉴或者避免的？比如：机制、流程、文化、价值观、使命、KPI和协作等等
原理是什么呢？1）打工者转换为创业者的思维2）服从变为主导3）无所谓到承担责任和结果
3.]面对人际困境。
有时候我们对老板失望，他们缺乏同理心，个个都是精致利己主义者；有时候我们对同事和周围的亲戚朋友也会失望，觉得不符合自己的期待…
我们可以用这个视角试一下：你可以学到什么呢？感恩这个机会让我感知和不同人沟通的体验，更深的理解自己和他人的同时，我更坚信自己以怎样的方式和人生观来生活，感谢每一次挫败和痛苦，从中我可以学会如何让自己保持觉醒和超越。
原理是什么呢？1）哈佛历经70多年的成果：人际关系是幸福感的最重要指标2）分裂和整合的体验在人际关系中得以体验和升华3）人生最重要的是“你学到了什么”，而不是其它，约瑟夫.坎贝尔告诉我们每个人需要完成自己的《英雄之旅》体验。
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