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事情突然变得多了起来，总部劳经要过来访问的日程又变化了，审查的内容没有变化，还是CRM和SM的调查，主要是针对劳动关系方面的内容审查，包括工作时间、童工情况、甚至还有劳动合同的情况。同时还有针对外部的影响因素和内部的管理因素方面的教育，这里面每个调查都细分了N个小的项目，每个项目都需要提供相应对的材料来相互作证，所以最好是提前都准备好，这样开会的时候会节省很多的精力和时间。
一晃时间过得真快，去年4月的时候总部也过来人了，当时还是CSR和CRM一起过来的，也是忙活了将近一周的时间，这个期间也是收获非常的大，包括提前准备资料，中间和他们进行沟通协调，还有和公司top的报告联系等等。
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做大事不纠结，成大事者不墨迹，今天我要和老板好好谈谈了，没必要这么纠结了，纠结来纠结去也没用，还不如直爽的聊聊了这个事情，也是给自己一个定心丸，为了以后好做打算， 其实最近的好多事情都没必要这么担心，只是很多东西没有那么夸张，还不需要你担心的程度，所以目前好好做好日常的工作吧。加油！
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今天和老板报告工资调整和晋级的情况，又是一年的大事情，需要能够顺利通过吧，为了这事情已经慌忙了两周了，前前后后制作了好几套方案，薪资调整关系到员工每个人的工资，马虎不得，所有人的里面涉及到特殊情况的我们都要考虑到，优秀人才我们是需要保有的，问题人员我们是不希望浪费这个公司增长的钱的，所以我们要甄别其中的人员区分，把钱用在刀刃上。
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春天真的要来了吗？最近的情绪都懒惰了，没有了工作的热情，至少没有那么多的激情了，自己也是需要一个变化来刺激下自己，让自己动起来，否则这样的日子过起来太没劲了。
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