因为自己并不擅长游戏,一直对游戏存在很大负面的看法,觉得游戏是很浪费时间并且没有实质性回报。读这篇文章,让我了解,存在既合理,并且,当你的思维认知不一样了,用不同的角度去解读游戏,甚至可以改变世界。
支付宝和微信的财付通,就是运用了游戏的特征及时反馈,让用户觉得好玩,会更喜欢这个产品。以后公司的员工95后00后太多了,如果管理员工再用教育孩纸一样,苦口婆心的说,努力工作吧,才有钱挣,企业会做的辛苦,并且成效也不会多大。不如,把游戏的特征运用到企业的管理,产品的开发,这样既好玩有趣,又让管理做的轻松。
游戏的四大特征:1.清晰的具有吸引力的目标 2.清晰的规则 3.及时的反馈系统4.自愿参加。
打游戏,会产生一种介质,会让人产生幸福感,所以可以把工作或者生活当中的一部分改造成游戏的状态一样,生活会更幸福。玩的对立面不是工作,玩的对立面是抑郁和无聊,有的公司把所有的工作流程,设计成游戏环节,像是打怪闯关一样,
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