工作失误：没忍住，在甲同事面前抱怨了乙同事。以后要改正

常记得刚做班主任时，满腔的热情，不是自己的课，也常常跑去看看班级：先站后门偷偷看，再去前门板着脸。

某一天，晚自习的上课铃声刚过我就去了，从后门一看，气就不打一出来：教室里人声鼎沸！我顺嘴就把班上学生批评了一气……等我批评完，出教室，发现科任老师在教室外面站着（应该是在我批评学生的时候过来的）。

事后，我碰到了甲同事，心意难平，便忍不住抱怨了刚才的乙同事：铃声都响了，不进教室，教室里吵得跟一锅汤一样……

事后回过头去想，我在甲同事面前抱怨乙同事是错误的：

首先，同事之间难免会说漏嘴，我的抱怨如果通过甲传给了乙，难免要影响我和甲之间的信任、团结。毕竟，抱怨本就是情绪之语，本身就容易把事件的程度、影响扩大化，更别说可能再通过甲的转述……

其次，我的抱怨直接暴露出我在工作中的不成熟，这会使甲对我的印象分直线下降。直到现在，我都还记得，第二学期时，我有心请甲给我们班代课，但甲当我面以各种理由推辞，这里边可能就有之前事件带来的影响。

最后，在我们学校实际的教育教学活动中，上晚自习科任老师迟来三五分钟是常有的事，我的处理看似是对工作的“负责”实则是“斤斤计较”，尤其需要说明的是：当时我带的班级本身就是一群后进生组成的，在这样的情况下，对同事的苛责实际是超越了班级实际，——说白了，三五分钟又能做什么？让他们吵一会儿也是对他们“洪荒之力”的释放。

总结一下：即便有不满，忍一下，说不定静下心就想通了；实在想不通，至少不在自己的同事中抱怨；有些事，不可太较真，别觉得这是不负责任，不切实际的负责只会适得其反。